桂林周末双休的工作有哪些 双休日加班工资的规定

小伙伴们，当你们去找工作的时候，你们会关注哪一块呢？有的人关注月薪，有的人关注休息的时间，有的人关注工作的内容。对于小编来讲，小编找工作第一要素是要有双休，其他的都好说。双休也是劳动法明确规定的劳动者的权利。但是现实的情况，就是很多公司，都是采用单休或者是单双休的制度。桂林周末双休的工作难找吗？那么今天小编就带大家看一下在桂林有哪些是双休的工作。

一、桂林周末双休的工作有哪些

双休日的工作也很多，主要是分布在国家单位，事业单位，国企单位，高科技单位，岗位一般是人事，行政，研发，工程技术，商务等白领岗位，但求职者在网站和人才市场的招聘中都会标明是否双休等待遇。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。中国自1995年5月1日起实行双休日。2015年5月1日，是双休日制度实行的第20年。

但是现在的情况下采取的是单双休模式。单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。单休每个星期只休息星期天一天时间，双休是指每个星期休息星期六星期天 两天时间。休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

二、双休日加班工资的规定

双休日加班工资规定：

双休日是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。

1、根据劳动法第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。

2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：

法定公休日加班工资=日工资×200%

日工资=月工资收入÷月计薪天数；

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

三、需要双休的理由

现在求职，果断需要双休，因为双休才是休息，可以一天休息，一天做家务或是逛街约友。我之前有一份工作是一个月休息6天，当时觉得休息6天也还行，我当时就接受了，刚开始两三个月基本上都是一周单休一周双休，平时也没有什么加班，基本上已经习惯了。

结果在接下来的有一个月这种休息发生了变化，那个月有五个周末，后果就是只有一个双休，四个单休，那个月的班上下来，真觉得自己是累瘫的节奏，不过在小城市不太容易找到双休的工作，我当时就忍了。不过后来，我还是开启了寻找双休的工作，即使薪资低，我也要双休，不然觉得身心都缓不过来的节奏，超级疲惫。

好了，今天小编就带大家分享了关于桂林周末双休的工作有哪些等内容。相信大家对于怎样找双休的工作有了新的认识。虽然有些工作是双休，但是工资待遇明显就比单双休或者单休的少，这就需要劳动者自己去取舍了。是否要兼顾家庭，是否希望有足够的时间陪伴孩子的成长，这些都是我们在选择休息时间上要考虑的问题。

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