桂林市中心血站站长工资待遇怎么样

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一、桂林市中心血站站长工资待遇怎么样

中心血站的站长，可以是享受处级待遇的干部，但不是中心血站的站长都是处级干部，因为一个血站的站长，很多级别达不到处级的人都可以干。以上为咸阳血站在编人员工资，这些是按照国家标准，由人事局核定的工资标准，而且咸阳血站是同行业中，唯一一家除了财政工资没有其它任何福利收入的血站。其他在编人员的工资都是介于这两人之间的，因为事业单位在编人员的工资标准要牵扯到很多因素，如工龄、职称等。

二、桂林市中心血站站长工作职责

1.在.上级党委领导下，根据党的方针政策全面领导血站的业务和行政管理工作。

2.根据工作需要，合理设置科室机构，配备人员。推荐副站长和聘任科室负责人。

3.领导制定血站长远规章制度和年度工作计划，组织实施,定期总结，并向上级部门汇报。

4.建立、健全各项规章制度，实行全面质量管理，保证血液和各类制品的质量，保证临床输血的需要。

5.做好管理工作使国有资产不断增值，合理制订血站经济发展规划和职工福利计划。

6.负责组织并检查血站科研工作、计划制订和贯彻执行情况。

7教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的职业道德，改进工作作风和服务质量，督促检查以岗位责任制为血站的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生。

三、桂林市中心血站怎么样

桂林市中心血站成立于1988年1月，位于桂林市气象路9号，占地面积11880平方米，设有办公室、财务科、总务科、血源科、质量管理科、采血服务科、成分科、供血科、检验科等9个科室。是一所采集、提供临床用血的公益性卫生机构，承担桂林市十一县六城区无偿献血的采集和56家医疗机构临床供血的任务，年供血量约14吨，成份输血率99.92%，服务半径150公里。

市区设有正阳路献血屋、乐群献血屋、中心广场移动献血屋、九二四医院军民共建献血屋、临桂区金山广场献血屋5个固定献血点，县区设有全州县献血屋、荔浦县献血屋、平乐县献血屋、灵川县献血屋、永福县献血屋5个固定献血点。在市委、市政府的坚强领导下，于2004年实现全市无偿献血率100%的目标，已连续16年实现临床用血100%来自于无偿献血，从2002年起桂林市已连续8次荣获“全国无偿献血先进城市”荣誉称号。

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