世界上有很多的工作种类,有的工作可能大家都没有听说过,大家知道工勤是干什么的吗?工勤的岗位内容并不是特别困难,一般处理的是技术上的事情或者是体力活计,需要耗费比较多的时间。而工勤编制就是专门为工勤人员设置的编制,在编制的工作薪资是比较稳定的。那大家知道桂林工勤编制工资待遇怎么样吗?接下来,我们就一起来看看桂林工勤编制一个月多少钱和工勤编制工作内容的知识吧。
一、桂林工勤编制一个月多少钱
桂林工勤编制一个月大约有3405元左右。
桂林市事业单位工资构成,桂林市事业单位工资主要有四部分构成,即:基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。
先了解一下,桂林市事业单位按收入来源分为:
全额拨款事业单位也称为全供事业单位:编制为全额拨款事业编
全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
“参公(即参照公务员)”事业单位,参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列,然而却按照公务员管理办法进行管理。
差额拨款事业单位:编制为差额拨款事业编
财政核拨补助:即财政核补,也就是差额拨款事业单位,一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位
自收自支事业单位:编制为自收自支事业编
指不需要地方财政直接拨款的事业单位。
二、工勤编制工作内容
工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
1.工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外,其余工种不设置工勤技能一级岗位。
2.工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。
3.工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。
4.工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。
5.工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。
6.普通工。普通工仅限现有职工,以后不得新增岗位,应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。
具体分类:
1.从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。
2.取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。
3. 取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。
4. 取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。
5. 取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。
6. 未取得证书的工人只能受聘为普通工。
岗位职责:
1.一级岗位职责
(1)解决本工种(岗位)高难度的技术问题和工作难题;
(2)负责大型或高精尖设备的安装、调试、操作、维修和保养方面的工作;
(3)指导、带领技术工和技师进行技术攻关和技术革新;
(4)参与所在部门的管理工作并提出合理的改进意见;
(5)传授技艺或绝招,培养和指导技术工和技师;
(6)完成本岗位的各项工作任务。
2.二级岗位职责
(1)解决本工种(岗位)关键性的技术问题和工作难题;
(2)组织完成较大型项目和技术操作的现场实施;
(3)改革生产(工作)工艺、操作方法,组织并参加技术革新;
(4)承担技术工的技术培训工作;
(5)传授技艺和经验;
(6)完成本岗位的各项工作任务。
3. 三级岗位职责
(1)解决本工种(岗位)重要的技术问题;
(2)熟悉本工种(岗位)有关设备的操作程序,并能熟练地进行操作;
(3)参加改革生产(工作)工艺和操作方法,积极参加技术革新;
(4)承担中、初级工的技术培训工作;
(5)完成本岗位的各项工作任务。
4.四、五级岗位职责
(1)熟悉本工种(岗位)有关设备的操作程序,并能熟练操作;
(2)积极参加改革生产(工作)工艺和操作方法;
(3)完成本岗位的各项工作任务。
5.普通工的岗位职责
完成本岗位的各项工作任务。
事业单位非公务员的其他正式工作人员。
三、桂林单位有哪些
桂林市经委
叠彩区叠彩街道叠彩路8号1号楼, 桂林市
桂林市发改委
叠彩区叠彩路6号4号楼, 桂林市
桂林市地方志编纂委员会办公室
秀峰区凤北路7号, 桂林市
桂林市财政局
公共服务与政府机构
秀峰区崇善路10号, 桂林市
桂林市计生委
公共服务与政府机构
叠彩区叠彩路8号, 桂林市
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