桂林银行校园招聘流程 桂林银行校园秋招考什么

桂林银行是广西区内发展较好的银行，它虽说不是向农信社、中国银行这样的国企，没有事业编制，但它有自己的优势所在，其一，不同于其它几家银行，编制确定之后很难再调离编制所在地，桂林银行内员工的流动性很强，一定时期内从一地被派往另一地也是有可能的。现在刚好是秋招时间，桂林银行的秋招工作已经开始了，接下来就让小编一起和大家了解一下桂林银行校园招聘的流程吧！

一、桂林银行校园招聘流程

银行招聘流程主要分为6个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。通常银行各分行单独招聘，公告发布时间可能出入比较大，这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。

1.公告

银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。

2.网申

发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。

3.宣讲会与初面

在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。

4.笔试

网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。

5.面试

笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别。

6.体检与签约

最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

二、桂林银行校园秋招考什么

考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：

1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。

2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。

3、英语，一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。

4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。

根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。

三、桂林银行待遇

桂林银行平均工资为5309元/月，其中28%的工资收入位于区间5000-6000元/月，26%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均32078元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

管培生工资待遇

工资收入       月薪:7000元 年终奖:20000元

五险一金       有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间       基本准时下班 周六周日偶尔加班

会计/综合柜员工资待遇

工资收入       月薪:5000元 年终奖:26000元

五险一金       有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间       经常晚下班 周六周日偶尔加班

桂林银行再广西的发展还是相当不错的，现在正值桂林银行的秋招期间，对桂林银行感兴趣的朋友赶紧抓住这个机会吧！以上就是小编对桂林银行的全部介绍了，通过小编的讲解，大家对桂林银行工资一般多少都有了一定的理解，小编对桂林银行的招聘流程介绍得也很清楚了，如果大家还有疑问的话可以来搜索相关内容噢！

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