桂林工作多少钱一个月 桂林低工资标准

金秋时节，桂林也是越来越美丽了。秋高气爽的季节，特别适合来桂林游山玩水。那么，这个季节，桂林也是有许多景点都进入了绝美时期的，这个时候的游客也会增多。许多朋友们来到桂林，除了吃喝玩乐，观赏景点以外，同时也会关注桂林的工作以及薪资待遇。这不，最近就有不少的小伙伴们向小编咨询关于桂林工作以及桂林工资的问题，那么，现在就由小编来给大家答疑解惑吧！

一、桂林工作多少钱一个月

桂林作为四线城市，工薪阶层普遍不高，物价除了房价也都不高，市区的物价包括食品类的价格，比所辖的12个县还便宜。

工薪阶层，如饮食行业每月普遍在2500元左右，事业单位和行政单位在3000元/月左右，好的公司，例如：三金、电子集团等，在5000左右！

如果是为别人打工的话，也就2000元左右，普遍较低。如果在桂林能有5000工资，算是高收入人群了。

桂林大企业不是很多，中小企业工作普遍不高，大部分公司都在三千左右，五险一金很少企业能做到，在企业拿高薪基本都是靠提成或绩效的。月收入要有5000+的水平（稳定每月收入都有5000+），排除做生意、销售相关情况，就普通打工上班族在我看来比较容易达到这个薪资水平的有：银行、医院、大型企业等。

二、桂林低工资标准

这次调整最低工资标准是广西第12次调整。调整后，桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。

据介绍，本次最低工资标准调整直接影响到劳动者薪酬和待遇的增长。

根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。

三、最低工资有什么用

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

据小编所知，桂林作为一个四线城市，薪资待遇并不算得上很高，但是其实广西桂林工作工资待遇性价比是很高的，因为在桂林，普遍的生活水平不算高，物价也不高，人们都过着比较稳定、舒适的生活，没有太大的经济压力，那么，大家在桂林的工作选择上，就可以比较放开心地去物色了。

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