桂林酒店销售工资待遇怎么样 什么是酒店销售

大家好呀，今天小编想和大家聊聊桂林酒店销售工资待遇的有关内容。说到酒店，大家脑海中想起的一定是那些五星级酒店吧，像香格里拉酒店、万豪酒店、喜来登酒店等，这些酒店都是很有名的。酒店除了是个客人入住，当然还有一些其他性能，像宴会、会议等，酒店销售就是负责这方面的工作。那大家了解桂林酒店销售工资待遇怎么样吗？酒店销售的工作内容包括哪些呢？接下来，一起看看吧。

一、桂林酒店销售工资待遇怎么样

桂林销售今年工资怎么样？2021年桂林销售平均工资 ￥6.6K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了13%。2020年工资 ￥7.6K，2019年工资 ￥8.4K，2018年工资 ￥6.2K，2017年工资 ￥5.7K，2016年工资 ￥6.5K，2015年工资 ￥5.5K，2014年工资 ￥4.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、什么是酒店销售

酒店销售就是通过各种渠道，尽量收集有宴会、会议、接待或商务活动等等的信息，然后与主办方进行沟通和洽谈，把己方酒店的优势和条件告知对方，最后达成使对方到酒店来举办或消费。

工作内容

1. 清楚自己的及饭店的销售指标并努力完成；

2. 监督销售行动计划和销售任务的完成；

3. 调查，寻找新的散客、团队生意；

4. 保存精确的客户管理系统；

5. 每星期交销售报告给销售总监；

6. 招待宴请有生意的客户、长住客人的常住酒店的客人，确保他们能继续使用酒店或为酒店带来更多的生意。

三、酒店销售技巧

售前准备

了解你的产品及竞争对手，并尽可能多地了解市场前景。不打无准备的仗（例如：你的目标是什么?你必须确保预约、娱乐项目、现场考察的计划到位，弄清楚是暂时的还是确定的预订？）。David用棒球比赛的策略来比喻如何巧妙设计销售电话。很多球迷以为击球员只需要握紧球棒严正以待准备击球就行，但是好的击球员会有精确的计划来击球，比如说判断该触击短打、跑垒至二垒还是牺牲高飞球进行长打。另外，不要低估准备工作与研究调查的重要性，你必须尽可能多地学习以达到最有成效的销售电话。

积极倾听

这点并不是天生的，你必须要努力做到这一点。你需要用David所说的“三只耳朵”来倾听：听客户在讲什么，没有讲什么及想要说的却没说出来但需要你引导的。在专业销售中有效倾听是一种非常强有力的工具。你需要做的是，在面对客户时，不要说话，认真倾听，然后集中精神，进行开放式提问。

察言观色

想想30秒规则。每当说到销售产品的特点及益处，停顿30秒看看对方的反应，然后再问“我讲得对吗?”或是“您觉得呢?”千万不要连续的推销说辞，除非你确定他或她懂你的意思并表示赞同。 令人感到欣慰的是有相当多的销售人员对此驾轻就熟，从他们的备忘单里不断涌出此等事实，他们已经完全清楚自己的目标是要确保这个客户保持对自己的兴趣。

以上就是小编收集整理的有关桂林酒店销售工资待遇的全部内容，除此之外，小编还介绍了什么是酒店销售以及酒店销售的技巧，希望可以帮助到有需要的小伙伴。酒店销售的工作是需要一定的能力的，想要从事酒店销售工作的小伙伴，可以到APP了解相关内容，提升个人能力。

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