桂林社区医院工资怎么样 社区医院工作特点

现在我们的社区之中，也建立有医院配合社区来进行社区人员的健康保障与治疗，而目前医护人员除了会选择去市里的医院工作以外，还会选择市区的医院，桂林社区医院待遇怎么样也是大家比较关注的，接下来，小编就给大家介绍一下桂林社区医院的工资和五险一金以及上班时间的相关内容，另外还会给大家介绍一下在社区医院工作的特点有哪些，最后关于桂林社区的医院有哪些，小编也会进行简单的举例，希望能够帮助到大家。

一、桂林社区医院工资怎么样

根据网友分享统计，社区卫生院平均工资为4239元/月，其中33%的工资收入位于区间3000元/月以下，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，社区卫生院年终奖平均9666元。

五险一金：有社会保险(5险)；有住房公积金。

上班时间：轮班(两班倒)；周六周天轮班。

二、社区医院工作特点

（一）工作环境相对开放、节奏相对放缓。

在社区医院，科室相对单一，除了内外妇儿还有中医科和口腔科，每个科室下面并没有细分的小科室，也主要处理一些基础的常见病。

由于就诊患者以老年人和儿童居多，沟通起来常常有些困难，就诊过程中很多问题都需要护士协调，手续不全、补交费用、忘记取药都是常有的事，护士就得在各个科室之间解决问题，作为一个社区护士，需要更多的耐心！

（二）工作范围变大、内容繁琐。

管辖区内只要有拆迁或者其他重大活动，社区中心都会派医护人员参加安全保障工作以应对突发情况；为方便周边居民就医，对于卧床不起，瘫痪的患者，社区护士还要提供上门采血，更换尿管和胃管等服务；每年一次的免费体检是为 65 岁及以上的老年人、残疾人及精神病患者提供的基础服务，由于包含项目较多，更是需要心电图、B 超室和检验科的齐心协力才能完成，对于不能来院的患者，我们也是要上门服务的。

中心下属的社区站也能满足基本的就医需求，但是人员配比相对中心来说就减少了，没有了专门的收费员和药剂师，只有两三个大夫和护士组成。

在这里，护士真的是挑起了大梁，不仅要学会挂号收费，还要学会药品发放、采购和盘点、出入库还有为患者转诊这些更为细致的工作。在社区医院，护士真的是万能的存在！

（三）待遇大相径庭，缺乏新鲜血液加入。

在社区医院最大的分级就是编制内和合同工。由于社区医院属于公益事业单位，工资发放属于区级财政支出，所以收入与工作量并没有太大关联。

不像大医院有科室的效益撑腰，再加上大科室人多而编制少，不觉得收入有多大差距，而我在社区医院，编制内外员工人数几乎是 1：1，前者年收入差不多是后者的两倍。

因此社区医院的编制真得是块「香饽饽」，而很多医院的编制名额逐渐饱和，现在更是到了「一编难求」的地步。不知道随着延迟退休实行以后，入编得多难？

对于学历较高的应届毕业生来说，社区医院绝大多数不在自己的就业考虑范围内，谁不想在大医院实现自己的价值呢？加之户口的要求、待遇差更是加剧了社区医院「老龄化」的现状。

（四） 管理不专业、不细化。

在社区医院的管理层中几乎没有是专门的行政出身，管理层的选拔也只能是论资排辈。

本身就没有管理的经验再加上极少有外出学习的机会，专业知识和眼界得不到提高，在管理职位上明显有些吃力。以至于一个不知道什么是质控的临床护士同时负责护理和院内感染两项专业化要求特别高的内容，每逢检查不得不临时抱佛脚而漏洞百出。更谈不上什么精细化管理了。

没有好的管理，社区医院的未来发展还是有一定局限。但是对于想要慢节奏、照顾家庭的医护人员来说，能在社区医院入编制还是挺不错的选择。

三、桂林社区医院有哪些

（一）桂林市七星街道办事处空明社区卫生服务站

（二）龙胜镇桂龙社区卫生服务站

（三）七星街道办事处穿东社区卫生服务站

（四）叠彩区叠彩社区卫生服务中心

（五）东江医院社区门诊部

（六）七星区东江社区卫生服务中心

（七）桂林市第四人民医院社区门诊

（八）翠竹路社区卫生服务站

（九）桂林市第七人民医院社区服务站

（十）七星社区卫生服务站

目前，桂林社区医院的工资情况，小编已经给大家进行了分享，大家也可以根据自己的情况来进行参考，当然不同的社区医院、企业薪资待遇也会有差别的，所以大家要注意哦。另外，关于社区医院的工作特点还是很多的，小编也给大家进行了详细的介绍，也很值得大家参考哦。如果大家对于小编提供的桂林社区医院感兴趣，也可以去人才网上了解是否有相关的招聘信息。

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