大家都知道桂林的风景很好,来桂林旅游的人也很多,桂林的旅游业也是比较出名的。旅游业发展好了,服务业也随之发展起来。桂林的服务业目前还是发展得挺不错的。小编觉得,服务业要持续地发展,不仅要有良好的服务态度,服务人员的素质和水平也要提升上来,这样客人才会愿意再次消费。桂林服务业还是有很大的发展空间的,而且桂林服务行业的薪资水平也是不错的。
一、桂林服务业薪资怎么样
2021年上半年,平均薪酬呈稳中向好态势。今年第二季度,桂林人才网中用人单位发布职位的平均薪酬达3715元,较2020年第二季度上涨了472元,预计到今年年底还将继续稳中向好。
从桂林人才网发布职位的平均薪酬来看,金融业、房地产业、交通运输/仓储和邮政业、建筑业、科学研究和技术服务业、文化/体育和娱乐业等6个行业超过平均薪酬。其中,金融业、房地产业、交通运输/仓储和邮政业,平均薪酬位列前三,均在4000元以上,分别为4327元、4293元和4152元。
科学研究和技术服务业超过平均薪酬,由此可见桂林服务业薪资水平还是相当不错的。
二、桂林服务业发展方向
加快服务业集聚区建设,是提升经济发展层次和水平、培育新经济增长点的有效途径,是推动发展质量变革、效率变革、动力变革的重要着力点,对促进经济结构调整、产业优化升级、新旧增长动能转换,加快旅游胜地建设,均具有重要的意义。各县区、各有关部门一定要从全局和战略的高度出发,深化对加快服务业集聚区建设重大意义的认识,进一步统一思想,提高重视程度,将集聚区建设作为实现高质量发展的战略性工程,切实抓紧抓好。
三、2021桂林各行业发展得怎么样
今年上半年,不仅是平均薪酬有所上涨,市场化薪酬整体也向“高薪区间”倾斜。企业发布的薪酬中,“3000-5000元”仍是主薪酬区间,但占比达53.96%,比去年同期提升7.15%。而“5000-10000元”区间占比同样也比去年提升,达25.05%,上涨3.61%。“2000元以下”、“2000-3000元”的薪酬区间占比降幅较大,分别占1.4%、14.39%;“10000元以上”区间基本与去年上半年持平。
“企业薪酬也属于市场行为,在疫情期间,可能企业用较低的薪酬就能招到人才,但随着疫情防控形势好转,原本的薪酬或许已经招不到人了,所以薪酬也会随之上涨。”毕业季的来临也使得“抢人大战”再次打响,因此不少企业也愿意用更高的薪酬来吸引高学历高质量的人才。
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