桂林彰泰实业集团有限公司待遇怎么样 桂林企业有哪些

随着时代的发展，社会上涌起了一大批资质优秀的企业，它们顽强拼搏、勇创美好未来。桂林有着许多家资质比较好的企业，桂林彰泰集团有限公司就是其中一家，它的创立时间在1992年，距离至今已有将近30年的历史，可谓是历史比较悠久了，那大家知道桂林彰泰集团怎么样吗？接下来，我们就一起来看看桂林彰泰实业集团有限公司待遇怎么样和桂林企业有哪些的内容吧，希望大家喜欢。

一、桂林彰泰实业集团有限公司待遇怎么样

2021年彰泰集团平均工资￥19773，比2020年高64%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

彰泰集团员工福利待遇

技能培训   出差补贴   加班补助   购房优惠   年终奖金   社会保险   绩效奖金   岗位晋升   扁平管理   出国机会   领导好  员工旅游  年终分红  交通补助  带薪年假  专业培训  军队文化  餐饮补贴  午餐补助  节日礼物  立即上岗  人才推荐奖   定期体检  社会五险   交通补贴  管理规范  奖金丰厚  股票期权   五险    年度旅游  节日福利  奖金提成  五险一金   年终奖

二、桂林企业有哪些

桂林奥森实业公司

象山区中山南路49号奥森商务酒店, 桂林市

桂林市乡镇企业总公司

象山区民主路29号, 桂林市

桂林市商业总公司

象山区中山南路77号丹桂大酒店, 桂林市 

友联经济发展总公司

秀峰区西山路6号, 桂林市

桂林市永升贸易有限公司

秀峰区中山中路33号康美大厦5层, 桂林市

三、桂林彰泰实业集团怎么样

彰泰集团全称桂林彰泰实业集团有限公司，公司成立于1992年，广西桂林房地产企业从投资开发的首个项目桂花园开始，即以前瞻性的设计理念和专业素质，在桂林首创欧式风格楼盘，树立起彰泰的行业领先形象。上世纪90年代初期,中国地产业风起云涌,桂林也不例外地开发如潮。

台湾彰泰集团也于1992年应桂林市政府邀请,赴桂林参加经贸洽谈会,组建“桂林彰泰实业开发有限公司”,投资桂林房产业,第一个项目桂花园。由于台商对桂林情况不熟悉,接下来又发生了亚洲金融危机,台湾股东也对项目失去了信心,将公司转给了现任总经理黄海涛,并不再投资。受命于危难之时的黄海涛接手时,公司窘迫到连一月总数几千元的员工工资都没有。黄海涛卖掉了公司进口的汽车,台湾6位股东每人又自购了一套住宅,将这些收入作为公司资金,重新启动了项目,并将小区定位降为普通住宅。

没有“天时地利”,彰泰就依靠人的智慧与努力,在建筑风格、小区文化建设等不用多花钱就可以提升、进步的方面加倍下功夫。公司大胆将欧式风格引入桂花园,建筑外立面采用了粉红色装饰,此种独树一帜的做法,使桂花园这个偏于城东一隅的小区脱颖而出,在桂林地产低谷时期起步了。

社区文化

彰泰实业“精心绘美景、用爱建家园”。走进彰泰的每一个楼盘，徜徉在各具风情的园林美景之中，迎面遇上的每一个物业工作人员，无论是勤劳的清洁大姐，还是帅气阳光的护卫小伙，都会向你微笑问好，让你立刻感受到彰泰的温情。

彰泰物业一直致力于为小区业主营造和谐的人居氛围，通过组织社区联欢会、业主运动会、青少年才艺比赛、游园、踏青等等活动，让彰泰的业主在活动过程中互相交流，亲密接触。在彰泰，“邻居”不仅仅是比邻而居，而是成为一起分享生活愉悦的伙伴

特别值得一提的是彰泰的业主运动会，从2001年开始，至今共举办了7届，每一届都成了业主欢乐的节日。随着彰泰的楼盘越来越多，业主参与的规模也越来越大，彰泰业主运动会逐渐成为桂林的一道城市风景线。2009年的第七届业主运动会，还特邀了广西电视台的娱乐竞技节目参加，参与的业主多达1600人。就连见多识广的电视台导演都在说，从没见过哪一个开发商能象彰泰这样组织起如此大规模的业主运动会，还能让大家都玩得如此投入、如此开心。

还有许多特别体现彰泰温馨的活动，如重阳节组织老年人登高秋游、中秋节在七星公园的组织联欢晚会、以及每年的“感恩电影周”组织业主家庭欣赏精彩的电影……这些活动，均在业主心里留下长久不忘的美好回忆。

彰泰物业贴心的服务，赢得了业主真心的尊敬，许多业主都把物业服务人员当成了自家人，这在桂林市民中形成了良好的口碑，许多人就是因为彰泰优良的服务而下定决心成为彰泰的业主。

员工风采

任何企业的成功，都离不开企业员工的努力。彰泰今天的成绩，也是来自于一个富有理想和充满激情的团队——彰泰人。

彰泰人是一群在经营、管理、技术、服务等多方面具有专业化水平和职业化精神的人才个体，他们在彰泰实业这个共同的平台上各自施展才华，并在彰泰强大的学习文化和执行文化熏陶下不断进步。

彰泰人更是一个为着共同的理想而协力合作的团队整体，工作有分工但沟通无间，能力有大小但合作紧密，共同创造彰泰的辉煌、一起分享彰泰的成就。

彰泰人是一支有着军事化素质的钢铁队伍，纪律严明、反应迅速、作风硬朗，敢于攻克任何前进中的难题；彰泰人是一个有着家庭般温暖的集体，共同拼搏、共同分享、领导和员工同桌共餐，交流思想；彰泰人还有着浓郁的学习氛围，全体员工都随着企业的成长而成长，组成一个学习型团队，永远走在行业创新的前缘。

彰泰人可以做到为了细节的完美，反复推敲户型的设计而经历12个不眠之夜；彰泰人还可以做到44个人抱成一圈，从1报数到88用时少于11秒，为达到这个目标大家抱在一起，每个人都在同声念着：“我们是一个人、我们是一个人！”团队合作到了这种境界，彰泰的成功理所当然。

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