桂林航空公司员工工资 桂林航空公司工作职责

现如今，来桂林旅游的人是越来越多了，而且很多人他们慕名而来，不远万里的来桂林游玩，那么这个时候飞机就可以起到一个非常重要的作用飞机，它的速度还有安全性都比较高，所以很多人特别是跑的远地方的人都我会愿意去坐飞机，那么桂林的机场也是非常忙碌的，每天都要招待很多的人流量，所以说在桂林航空公司工作还是非常不错的，而且航空公司还是一个比较高级的单位，他的公司待遇还有福利待遇还有工作环境都是非常不错的，所以说能够去航空公司工作是非常不错的一个选择。

一、桂林航空公司员工工资

说明： 桂林航空有限公司一个月多少钱？平均工资￥5762/月，其中拿 4.5-6K 工资的人占比最多达 61.9%，其次是 3-4.5K 占 23.8%， 2-3K 占 4.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

说明：桂林航空有限公司工资高吗？桂林地区公司平均工资￥6083，桂林航空有限公司工资与桂林地区比低了 5% ，桂林航空公司平均工资￥8356，桂林航空有限公司工资与桂林航空公司比低了 31%。

说明：桂林航空有限公司工资按学历统计，应届生工资￥4.5K，实习工资￥2.0K

说明：2022年桂林航空有限公司平均工资￥5109，比2021年高3%，2021年桂林航空有限公司平均工资￥4942，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

二、桂林航空公司工作职责

1、根据派工单对修理工每日的工作进行安排、监督、检查，应做到修理工的工作提前一天安排；

2、负责修理工的考勤工作；

3、按规定做好轮胎更换的各项记录工作；

4、根据规定、规范对修理工所做的各级各类保养的项目和质量进行监督、检查并做好各项记录工作；

5、每日对修理工的配件摆放、工具摆放、作业场地卫生进行监督、检查；

6、根据实际维修情况开具领料单，零配件单价过大时应向主管领导请示同意后再开具领料单；

7、监督修理工以旧件换新件的行为，随时提醒修理工对有修复价值的零配件应向库管员言明；

8、车辆回公司后应主动督促司机将航内维修替换下的零配件交给仓库，将仓库开具的收料单保管好并与其航内报修的项目进行核对，如有问题可向司机询问并予以记录，问题严重的立即向上级反映，无误后留存备查；

9、做好上级交派的其他工作。

三、航空公司发展前景

（一）民航行业高速发展

据航空运输协会预测，中国将会成为民航业中发展快、潜力大的国家，未来20年间，中国将需要2400架新飞机，成为全球第二大航空市场。民航业的空前发展，为行业人才带来了多样化的职业机遇。

民航业迎来高速发展期。随着我国放宽市场准入范围，允许民营资本投资经营航空公司，以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司发展速度也一日千里。航空公司运量的增长、机场吞吐量的扩容、民营航空公司的进入，都带来了对人才的需求。

（二）人才缺口接近50万

中国民航需要多少人才?据统计，航空公司每年增加客机30余架，一般一架150座左右的客机，从空乘人员到地面配套管理、服务人员至少需150人;300座以上的超大型飞机，需要的员工更多，“空姐”就需72名，加上飞行员、空勤、地面服务、航空机务各配套岗位120余人，整架飞机需200余人的班子。统计下来，仅东航一家，每年就需要补充好几千民航专业人才，除了国内航空公司、机场的人才需求，近几年，随着国内民航市场进一步开放，国外各大航空公司纷纷进驻中国，各大外资航空公司、民营航空公司、民航业衍生的航空服务企业等都有人才需求。

（三）毕业生就业率近

说起热门职位，在未来几年内，民航业对民航运输、空中乘务、飞机机电、航空服务管理专业人才需求扩大，安检、机务人才也非常火爆。其中，空中乘务、航空运输安全管理人员、安检以及维修人员四类职位为吃紧。全国各大航空学院根据社会发展和需求，面向社会开设了航空乘务、航空服务、航空运输三个热门专业，现在具体分析一下这几类职业的用人门槛和职业发展。空中乘务空中乘务也就是我们常说的“空姐”，主要指能在航空公司从事空中服务工作的专业人员，要求有一定英语或其他语种的听说能力，具备一定社交礼仪，了解空防与安全、气象知识、医疗常识与急救、客舱服务、民航旅客运输等知识。

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通过小编的介绍，大家可以看出，在桂林航空公司工作还是非常不错的一个选择，而且桂林现在疫情结束了，他的旅游业又重新发展起来，很多人都愿意去桂林旅游，所以也给桂林带来了很多的经济收入，那么，桂林当地政府，我是很鼓励宣传旅游这一方面的，所以如果说你对于桂林的风景比较感兴趣，或者说些想去航空公司工作的话，可以考虑一下。

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