桂林事业单位收入待遇怎么样 事业单位是什么

事业单位相比于各种大企业大公司仍然顽强地拥有一席之地，在求职的大潮中照样受欢迎。特别不能忽视的一个优点就是他的超稳定性。在其他公司还可能因为种种问题跳槽离职。而一旦经历过考编进入事业单位成为一名正式员工，基本上就能稳定下来。那么事业单位究竟有什么大的魅力呢。让我们一起走进今天的内容来看一下桂林事业单位收入待遇怎么样，桂林事业单位一般工资多少吧。

一、桂林事业单位收入待遇怎么样

工资构成:

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

 工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

 绩效工资。

 主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

 津贴补贴。

 1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

 2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

二、事业单位是什么

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位   ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会   、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

三、事业单位报考要求

由于每个地区事业单位的招聘条件都不一样，所以我们需要查看当地事业单位的招聘公告和职位清单。但是事业单位报考基本的要求都是一致的，即以下几点：

1、遵守宪法和法律；

2、品行良好；

3、具有岗位所需要的专业或技能；

4、具有与工作要求相适应的身体条件；

5、符合回避的有关规定；

6、符合某些职位对于户籍方面的要求；

7、满足招聘职位规定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的职位会对应着一些具体的要求，这就需要我们仔细查看职位要求表中招聘的单位的叙述。

以上就是我们今天要介绍的桂林事业单位收入待遇怎么样的全部内容啦。其实事业单位的收入和待遇也是跟当地经济发展水平息息相关的。不同的事业单位工资待遇也是有差异的。关键要看大家怎么选择。但不管怎么说，事业单位对于大家来说都是一个特别好的工作选择。

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