桂林海底捞工资待遇怎么样 海底捞员工工资待遇

海底捞，相信很多小伙伴都吃过吧，海底捞是以服务出名的一个火锅店，所以生意也非常火爆，很多人也都愿意去吃海底捞，但是相对的海底捞的消费也是很高的，偶尔奢侈以下还是可以的。在海底捞工作待遇还是很不错的，但是我们也知道，工作难度与工资挂钩，所以也难免辛苦。那么，桂林海底捞工作怎么样呢？相信也会有很多的小伙伴好奇吧，感兴趣的小伙伴千万不要错过，现在一起来看看吧！

一、桂林海底捞工资待遇怎么样

小编在找了相关岗位的工资待遇情况哦，如下图：

二、海底捞员工工资待遇

1、1600月薪+奖金+工龄工资（西安、郑州）；

2、1800月薪+奖金+工龄工资（北京、沈阳、天津）

3、1900月薪+奖金+工龄工资（上海、南京、杭州）

4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

5、双职工在公司工作半年可享受夫妻住房补贴；

6、入司满三年的员工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育补贴;

7、公司对入司满5年、10年、15年的可领取公司发放的纪念金元宝一枚。

三、海底捞工作怎么样

海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。

海底捞的年假很长，而且是带薪的。虽然做餐饮行业的平时假期不多，但是在海底捞，他们的年假至少有12天，而且这12天还是带薪年假。如果在这假期间，你无论是回家还是要出去旅游，公司都是会给你报销来回的车费，也是为你节省了一笔开销。这也可以看出海底捞公司对员工有多照顾了，也是因此能够留住人们的心。

海底捞能够很清晰地给到员工很好的晋升渠道。海底捞的薪资待遇这方面比其他同行业的薪资待遇是要好很多的，再有就是对员工的晋升也是会有很完善的渠道，不会让员工想要有所发展而找不到渠道，这样也是很鼓励员工的上进，提高员工的工作的积极性。

虽然海底捞的待遇很好，但是待遇与工作的辛苦是成正比的。我们都知道，海底捞的服务很好，所以这对于服务员的要求就更加地严格和认真，服务员必须时时刻刻关注着顾客的情况，要注意帮顾客加水，加饮料，询问顾客有什么需求，把最好地服务带给顾客，让顾客享受到最好的服务。还

在海底捞内部，“双手改变命运”的价值观传递极为鲜明，公司给员工方向感，确立明确的晋升通道：从管理线、技术线、后勤线三线晋升；所有管理层都必须从服务员做起，晋升公平，机会均等。这种晋升制度，让所有的员工都感到了公平。

顾客有任何问题向海底捞服务员提出请求时，海底捞服务员需要在第一时间答应下来，尝试解决后将结果反馈给顾客。不能让顾客感到服务员是在敷衍搪塞。无微不至是有求必应的延伸，面对任何一个细小的事情，服务员都应该充分重视，举轻若重。

今天的这篇文章到这里就差不多结束啦，从上面的内容来看，海底捞的工资待遇相对于其他很多服务行业还是比较好的，但是相对的也会更加辛苦，一分辛劳一分收获，说的就是这个道理吧，大家觉得呢？希望上面的内容能对大家有帮助，非常感谢大家的浏览，想了解更多的工作信息可以去看看哦，我们下次再见啦！

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