桂林市政府合同工待遇怎么样 长期合同工可以转正吗

大家好，想必大家对桂林都很熟悉，即使没有去过南宁，但是也一定知道桂林是广西的一个旅游胜地，其中呢，旅游业发达很好的，然而广西大部分人都是需要出去打工的，打工的种类也有很多，例如合同工，编外人员等，那么大家想要知道，桂林市政府合同工的薪资待遇和招聘信息的内容吗？现在小编就带大家一起来了解一下桂林政府合同工工资待遇怎么样呢？

一、桂林市政府合同工待遇怎么样

待遇依照当地的经济水平来确定，受到合同约束，肯定不会比正式工的好。政府部门属于用工主体的，同样受劳动合同法的约束和调整。

用工代为与职工签订劳动合同，劳动合同对双方具有法律约束力，就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放，但是不能低于当地最低工资标准，否则就是违法。

在《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、长期合同工可以转正吗

1.试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

2.根据劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3.如果单位没有在试用期结束以前进行考核，试用期一到，视为自动转正。

三、编外与合同制有哪些区别

1.编外与合同制福利待遇不同,使用编制来管理人员的企业会有编外的人员，编外人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，但是待遇会比合同制的好一些。合同制，通过签订书面劳动合同和以完成一类工作为期限劳动合同所使用的职工，是很多事业单位的劳务派遣用工形式，待遇很差。

2.编外与合同制应用范围不同,编外一般只有的事业单位才会存在的人员结构，是事业单位在社会转型过程中出现的一种特殊现象。合同制可以应用于所有的企业单位和事业单位，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

在今天呢，小编带着大家一起了解了桂林市政府合同工待遇怎么样？还有编外人员与政府合同工的区别，还有长期合同工可以转正吗等相关内容，如果大家还想要了解更多关于桂林市的更多岗位信息和招聘信息，还有新的待遇的内容，请多多关注此app和小编的文章，谢谢大家今天的阅读。

文章地址： https://www.gl58.com/article/10462.html