桂林医学院附属医院待遇怎么样 医院工作职责

桂林有着很多口碑比较好的医院，比如桂林市人民医院、桂林南溪山医院、桂林医学院附属医院等等。在许多人看来，在医院工作是比较稳定的，有着比较优厚的薪资待遇和工作环境，是许多人比较向往的。大家知道桂林医学院吗？这是位于桂林的一所大学，教授学生医学知识和技能。那大家是否知道桂林医院工资高吗 ？下面，我们就一起来看看桂林医学院附属医院待遇怎么样和医院工作职责的相关知识吧。

一、桂林医学院附属医院待遇怎么样

月收入平均值

¥5,808

同行业平均值

¥6,413

桂林医学院附属医院创建于1958年5月，是一所环境优美、设备先进、技术精良，管理严格、病人至上，融医疗、教学、科研、预防、康复、急诊为一体的国家综合性三级甲等医院、爱婴医院、全国“百姓放心示范医院”、国家卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院和国际SOS急救中心、亚洲紧急救援中心定点医院、产前诊断中心、临床病理诊断中心、全国综合医院中医药工作示范单位、全国卫生系统先进单位。目前拥有乐群、临桂两个院区。

二、医院工作职责

医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构。

1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。

（1）医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理；

（2）临床业务及质量管理，新项目的开展（包括论证、培训等）；

（3）全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等；

（4）全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等；

（5）慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施；

（6）全院各科室的业务学习（包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理）及科研管理工作；

（7）门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理（包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制）；

（8）医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理；

（9）完成各项临时任务。

2、全面负责预防保健、行政等工作。

（1）健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核；

（2）各类人员的体检工作（包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理）及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查；

（3）食品卫生（学校内各食堂、餐饮点的卫生管理）、精神卫生（社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等）、公共卫生工作；

（4）考勤管理工作（全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理），定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理；

（5）物价管理工作（成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排）；

（6）负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理（包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理），计量监测管理；

（7）传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作；

（8）医院信息化建设、基本建设；

（9）完成各项临时任务。

三、桂林医学院怎么样

截至2020年6月，学校现有乐群、东城、临桂3个校区，占地面积1300多亩，有21个二级学院（系、部）、直属附医院4所，非直属附医院7所，开设20个本科专业和5个高等职业教育专业，目前拥有本专科生、研究生、留学生等各级各类学生近3万人。 

截至2017年11月，学校有教职工及医务人员4400余人，专任教师932人，教授及相应正高职称人员214人，副教授及相应副高职称人员521人。博士生导师、硕士生导师319人，享受国务院政府特殊津贴专家7人、全国优秀教师及全国优秀教育工作者、“八桂名师”、“八桂学者”、广西高校教学名师、广西“特聘专家”、广西高校“百人计划”专家、广西优秀专家、广西有突出贡献科技人员、广西医学高层次骨干人才培养“139”计划领军人才、广西“新世纪十百千人才工程”第二层次入选专家等知名专家学者30余人次。聘请了国家杰出青年科学基金获得者、国家有突出贡献中青年专家、中科院首席科学家等国内外著名学者15人作为特聘教授、客座教授。有广西自治区级教学团队5个。

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