桂林银行的客户经理待遇怎样 客户经理工作内容

大家好呀，今天小编想和大家聊聊桂林银行的客户经理待遇的有关内容。银行的工作是我们很多人的理想工作之一，不用风吹日晒雨淋，有稳定的薪资，还会有相应的补贴和奖金，待遇真的很不错。银行岗位有柜员、客户经理等，客户经理的主要工作是对客户对接，为客户服务，识别客户的需求，营销产品。那大家了解桂林银行客户经理一般月薪多少吗？待遇各方面又如何呢？接下来，一起看看吧。

一、桂林银行的客户经理待遇怎样

桂林银行客户经理工资待遇，根据网友分享：客户经理平均工资为6525元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月，40%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，桂林银行客户经理平均年终奖为32017元。

桂林银行工资待遇，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5309元/月，其中28%的工资收入位于区间5000-6000元/月，26%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均32078元。桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

二、客户经理工作内容

1、市场调研客户经理是银行的“市场信息员”，要充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等。

2、识别需求客户经理是客户需求的“采购员”，要经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，采购客户所有的需求并挖掘客户潜在的需求。

3、营销产品客户经理是银行产品的“导购员”，要在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，积极营销，增加客户对金融产品和服务的消费量。

4、客户维护客户经理是银行与客户之间的“联络员”，要在为客户提供服务，满足需求的同时拓展和维护银企关系。

5、创新业务客户经理是银行各项业务创新的“推动员”，要不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，配合产品经理寻求新的产品开发方向，积极做好新产品的推广工作。

6、风险管理客户经理是银行信用风险的“控制员”，是银行风险管理工作的参与者，要及时跟踪客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时提出客户风险控制额度调整建议，采取有效措施保全银行资产。

三、桂林银行简介

桂林银行是一家国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方银行，位列“2020全球银行1000强”第375位，“2020广西企业100强”第26位。

近年来，桂林银行以“有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业”为使命，以“小而美、小而精、小而专的高质量发展银行”为愿景，以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，不断深化差异化、特色化经营。截至2020年12月末，桂林银行已在广西11个地级市设立分支机构，共有分支行121家、社区（小微）支行279家、农村普惠金融综合服务点4030家，服务覆盖近5000个行政村，辐射超千万农村人口；在广西及广东深圳共发起设立村镇银行7家。桂林银行及发起设立的村镇银行资产总额达3788亿元。

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