桂林市外聘人员工资 临聘人员有绩效工资吗

随着每年大学生毕业人数的增长，选择参加公务员考试的同学越来越多，公务员的相关工作也变得更加火热。目前在桂林市的一些事业单位当中，大家是否有了解过相关岗位的工作待遇？是否想要去从事政府方面的相关工作呢？大家有没有了解2021年桂林五险存缴比例以及桂林市外聘人员工资等重点的问题呢？相信大家都有一定的疑惑和期待，今天小编将带大家一起去了解相关的情况，大家跟我一起看看吧。

一、桂林市外聘人员工资

基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、临聘人员有绩效工资吗

临聘人员是否参与绩效考核是需要按照公司与临聘人员所签合约中对薪酬的相关规定来确定的，通常会有下列几种情况：

1、 不考核：直接按照一定标准核发临聘人员的薪酬，不进行考核。

2、 按照合约规定考核：在合约中明确规定临聘人员在聘用期内需要开展的工作、需要达成的目标等内容，并将部分薪酬与目标的达成情况进行关联。这种情况下的绩效考核与公司其他人员的考核周期、考核方式可能是有所区别的。

3、 参与公司绩效考核：在合约中规定临聘人员的薪酬构成为固定工资+绩效工资，其中绩效工资部分根据绩效考核结果发放。这种情况下的绩效考核通常就是按照公司的绩效考核制度来执行的，与对公司其他人员的考核周期、考核方式基本一致。

三、政府临聘人员工资标准

为了进一步提高各机关事业单位临聘人员的工资待遇,充分调动临聘人员的工作积极性,经市委、市政府同意，现就2021年调整临聘人员工资有关事宜通知如下:

1、调整人员范围

全市机关事业单位财政供养的临时聘请的工作人员.各单位自聘人员可参照执行.

2、调整标准

临聘人员每人每月增加工资260元〈含公益性岗位人员）.即临聘人员工资原来是1200元/月的,增长到1460元/月;原来是1400元/月的,增长到1660元/月,公益性岗位由1400元/月,增长到1660元/月.

经过今天小编对于一系列市政府单位工作人员岗位的介绍，相信大家一定已经对相关的政府工作岗位有了一定的了解。同时对于桂林市的小伙伴来说，大家更是了解了桂林市对外聘人员工资的一个发放情况，相信能够对想要来到桂林市工作的小伙伴提供一定的帮助。

文章地址： https://www.gl58.com/article/10622.html