桂林公立初中教师工资 教师工资制度

大家好呀，今天我们来和小编一起了解桂林公立初中教师的相关内容。说到桂林我们就会想到桂林山水甲天下，想到桂林的美丽风景。桂林的崇左也是比较吸引人的，初中老师对我们来说很熟悉，因为现在是九年义务教育制，所以说很多人都上了初中，都拥有初中老师。那么初中老师的待遇是怎么样的呢?桂林初中教师待遇怎么样？我们今天就围绕着桂林公立初中教师工资的内容来展开，了解相关的情况吧。

一、桂林公立初中教师工资

桂林中小学各科教师一个月多少钱？平均工资 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 61.5%。桂林中小学各科教师工资待遇怎么样？对比桂林平均工资 ￥5.1K，低 7.4% 。私立的话 ，那看是什么学校 ，生源足效益好又极其缺老师的学校 ，工资待遇自然很好， 也会签合同， 试用期时工资也是一千多点点 ，后面的话上升空间蛮大 ，很多私立学校都会按课时数算工资 ，课上的多 ，工资就多。

二、教师工资制度

教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列；实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列；科研人员及其他各类专业技术人员，按国务院有关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列。

高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定，奖励工资以个人劳绩而定。工龄和教龄工资标准统一，数量因工龄和教龄长短而异。1993 年 10 月后实行职务等级工资制，与国家机关职务级别工资制脱钩，以体现教育事业单位特点。教学人员工资由职务等级工资和津贴两部分构成。职务等级工资为工资构成中相对固定的部分，占工资的 70%，主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度，适当体现年龄差异；津贴具有浮动工资的职能，主要体现各类人员岗位特点、工作实绩和劳动的数量与质量，占工资的 30 %。教学人员职务系列名称不变。

三、教师资格证的报考条件

教师资格证的报考条件是：

1、普通话水平达到普通话水平测试等级标准二级乙等以及以上标准；

2、非师范专业毕业生申请教师资格证应该补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格；

3、非师范专业毕业生申请教师资格证应参加教师资格认定机构组织的说课；

4、具有良好的身体素质和心理素质。

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