桂林行政人员工资待遇 行政岗位是什么工作

行政管理工作在公司内不是中心，却影响中心，从事行政工作并不难，但把司空见惯的“琐事”做好、做到位，却是一门艺术，需要花点时间，用点心思，下些功夫，就一定能够做好。大家一般都是在电视剧中看到一些职场女强人从事行政工作，但是大家真的对行政工作有所了解吗？下面就随着小编一起来看看桂林行政工资一个月多少、行政岗位是做什么工作的以及行政管理制度都包括哪些内容。希望通过本篇文章，让大家能够有所收获。

一、桂林行政人员工资待遇

桂林行政专员一个月平均工资 ￥5.6K，其中拿 5K-6.5K 工资的占比最多，达 70.6%。对比桂林平均工资 ￥5.0K，高12% 。而按地区统计，七星工资￥5.8K，临桂工资￥5.9K，叠彩工资￥5.9K，秀峰工资￥6.2K，灵川工资￥5.0K，象山工资￥5.8K，资源工资￥4.8K 。这样看来，桂林行政人员的待遇还是不错的。

二、行政岗位是什么工作

行政岗位是管理类工作，其工作职责：

（一）负责办公室日常办公制度维护、管理；

（二）负责办公室各部门办公后勤保障工作；

（三）负责对全体办公人员进行日常考勤；

（四）在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；

（五）处理公司对外接待工作；

（六）组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

（七）协助总经理处理行政外部事务；

（八）按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

三、行政管理制度包括哪些

一般公司的行政管理制度应包括以下方面：

（一）各部门岗位责任制（包括工作纪律）。

（二）人力资源管理类制度：

招聘管理制度、培训管理制度、辞聘管理制度、薪酬管理制度、绩效管理手册、员工手册、新员工入职培训手册、考核管理制度、考勤管理制度。

（三）行政管理制度：

办公用品管理制度、值班管理制度、印章管理制度、车辆管理制度、安全保卫管理制度、餐厅管理制度、会议管理制度、档案管理制度、宿舍管理制度、环境卫生管理制度、保密制度、电话适用管理规定、电脑管理制度。

好啦，看完小编为大家介绍的桂林行政人员工资收入，以及一些行政工作要求与行政管理制度，大家一定觉得干货满满吧。据小编的资料显示，行政人员的平均月工资还是高于桂林的平均工资的，说明这个工作待遇还是值得肯定的，有想法的朋友赶紧进入站投简历等待面试吧。

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