桂林公办小学工资 私立学校和公立学校教师待遇区别

各位小伙伴们大家好啊，今天小编想和大家一起聊一聊桂林的公办小学的工资到底如何。相信对于每一个人来说，都十分认同教育的重要性。一个人原生家庭固然重要，但是日后老师对他的教育引导也同样重要。小学老师作为一个人学生生涯中陪伴最久的老师，其地位自然也是不容轻视的。那么在桂林，公办小学的老师的工资有多少呢？以及私立学校和公立学校的教师的待遇的差别又有哪些呢？小编都将在接下来为你一一介绍。

一、桂林公办小学工资

平均工资 ￥6.2K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 66.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

2021年桂林中小学各科教师平均工资 ￥6.2K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了42%。2020年工资 ￥4.3K，2018年工资 ￥2.5K，2017年工资 ￥4.3K，2016年工资 ￥2.5K，2015年工资 ￥2.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

每月的实发工资为3893.25元，加上乡镇交通补贴300元（根据乡镇的远近确定）及其他费用，每月的实发工资基本能维持在4200元左右。

公办学校的工资是有规定标准的，属于财政发放，包括五险一金，带薪休假，公费学习、旅游等等福利。

二、私立学校和公立学校教师待遇区别

公办学校由国家投入财政性资金举办，执行国家统一规定的事业单位机构编制、工资福利、退休保障等管理制度;国家规定公办学校教师的工资标准、退休费计发标准，并相应给予财政经费支持;公办学校教师2015年之前实行退休费制度，一般不参加基本养老保险。

民办学校由社会组织或者个人利用非国家财政性经费举办;民办学校教师的工资福利、社会保障待遇由举办者依法保障;民办学校教师应依法参加当地企业职工基本养老保险或事业单位保险，缴纳相应社会保险费，退休后按基本养老保险待遇计发办法发放退休金。

三、桂林中小学教师绩效奖励规定

从奖励性绩效工资中每月提取740元×n（n指全校在编教职员工总数），作为学校统筹，其余部分在完成教育教学工作，经学校考核合格，作为基本的工作量奖励，按个人岗位津贴比例逐月发放。

基本工作量如下：

语、数、英教师并担任班主任，每周10-12节；

语、数、英教师不担任班主任，每周12-14节；

其他学科专任教师，每周14-16节。

校长0-2节；副校长2-4节；中层领导为学科专任教师的1/3-1/4。特殊情况按规定办。

以上教师，在完成上述基本课时，并且⑴参与每周2-3节的导优辅差（或指导兴趣小组）；⑵每周一天的导护工作；⑶轮流值班。不足基本工作量的，按每节30元从基本工作量奖励中扣回。

小编所找到的信息中，我们可以了解到，目前来说桂林的公办小学的老师的工资还是不错的，大部分都能够拿到3000或者4000元以上。而且因为今几年国家对老师的重视，不仅基本工资有所增加，老师还有着绩效工资的奖励加成。如果还想知道桂林小学薪资待遇的话，欢迎上进行搜索。

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