桂林中国移动营业员待遇 中国移动营业员招聘要求

说起中国移动，相信对于我们国家的人来说，都并不陌生吧，毕竟中国移动是我们国家的三大运营商之一，在我们国家的每一个城市，每一个县城，每一个乡镇，甚至是一些很少人到的山上。都有中国移动的信号网的覆盖。也因此，中国移动的营业厅几乎也是随处可见的，在桂林，虽然也有不少中国移动的营业厅。那么桂林的中国移动营业员的待遇怎么样呢？以及中国移动营业员的招聘要求又是什么呢？

一、桂林中国移动营业员待遇

工资在当地还算可以，合同工转正后的有四千左右（当地一般工资就是两三千）。

但是现在移动的升职空间不大、国家管控趋严，如果是想大展身手的可以考虑其他公司，如果是本地人想稳定的进来也可以。

营业员平均工资为4847元/月，其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月，21%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，中国移动营业员平均年终奖为23041元。

二、中国移动营业员招聘要求

1、大学本科学历，可接受应届毕业生；

2、真诚自信、热爱服务工作；

3、普通话标准、流利、音质清晰；良好的语言沟通表达能力；

4、具备计算机应用及熟练操作能力；

5、具有良好的心理素质和积极的团队合作精神；

6、思维敏捷、富有朝气、能承受较强工作压力。

任职要求 受理客户对业务的咨询、投诉及建议，对客户所咨询的问题进行解答、处理或办理相关业务等工作。

三、中国移动是什么性质的企业

中国移动是国有性质企业，是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

将“中国移动通信”改为“中国移动”，去掉“通信”二字，打破“中国移动是做电话通讯”的局限认知。

1997年09月03日，中国电信有限公司在香港注册成立，后改名为中国移动有限公司，再改名为中国移动有限公司。

1997年10月23日，中国电信有限公司首发股集资约 42亿美元，分别于纽约证券交易所和香港联合交易所挂牌上市。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

从以上小编所找到的信息看来，中国移动营业员的工资每个月大概在三四千左右，但是年终奖尤为丰厚，而且因为中国移动是我国有企业，因此福利待遇这方面还是很不错的。从小编所找到的信息来看，中国移动营业员的招聘要求也并不是很高。如果还想知道桂林移动公司待遇好吗，欢迎上进行搜索。

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