广西桂林当老师福利怎么样 桂林中小学老师待遇

最近几年师范学校师范专业的报考可谓是十分火热，许多家长都希望孩子能够有一份稳定的、比较轻松的工作，所以家长们都很乐意孩子报师范专业，小编当初也是听了爸爸妈妈的建议报的师范学校。疫情期间很多公司企业停工，大家的收入都受到了影响。但是老师并没有，孩子们都要在家上网课，不能耽误学业，所以老师的薪资是比较稳定的。今天小编就来跟大家分享一下广西桂林当老师福利怎么样，感兴趣的往下看哦！

一、广西桂林当老师福利怎么样

1、每年两个月带薪的寒暑假

编制教师除了工作比较稳定外，还有周末双休、国家节假日、和超长的寒暑假待遇。单从放假时间来看，老师的工作时间只有半年左右。同时，寒暑假也是有工资的，年底有一个十三薪的发放。

2、平均工资不低于公务员

从去年开始，教育部多次发通知，呼吁“教师工资不低于当地公务员平均水平”。从各地的落实情况来看，北京、浙江、重庆等省市都在开始慢慢落实，这不仅仅是一句口号了。刚入职的新老师确实工资不高，但是只要工龄上去，基本工资+绩效+各类补贴，每年再拿年终奖金后综合的待遇也不会太低。

3、类教师优先涨工资

这几年，教师改革最大的一个变化是：国家更重视乡村教师、班主任、一线教师的教育投入，可以说是“涨工资”优先会考虑这三类人群。

4、教师资格证打折

教师还有一个福利，那就是“景区打折”。除了教师节享受多项免费政策外，寒暑假去景区旅游也有对应的折扣。

5、丰富的人脉资源

教师的圈子其实“比较单一”，身边都是老师群体。身处体制内，有教师资源是很多人羡慕的一点。这些人脉资源不管是对于子女教育还是个人晋升来说，都是很重要的资源，一般人是享受不到的。

二、桂林中小学老师待遇

桂林中小学各科教师一个月多少钱？平均工资 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 61.5%。桂林中小学各科教师工资待遇怎么样？对比桂林平均工资 ￥5.1K，低 7.4% 。私立的话 ，那看是什么学校 ，生源足效益好又极其缺老师的学校 ，工资待遇自然很好， 也会签合同， 试用期时工资也是一千多点点 ，后面的话上升空间蛮大 ，很多私立学校都会按课时数算工资 ，课上的多 ，工资就多。

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。

三、公立学校和私立学校哪个好

首先，我们注重的是教学质量，哪个好上哪个。但是，现在很多地方公立学校普遍没有私立学校办得好，这里所说的好呢，主要有几个方面。第一，教学质量；第二，教学管理；第三，教学深度；最重要的一点是，升学率。

第二，选公立还是私立，要根据家庭收入情况来定。大家都知道，私立学校是收费的，好的私立学校收费更高。这对于我们工薪阶层的家庭来说负担有点重。同样对于一般收入的二胎家庭就更不必说了，私立学校都不在考虑之内。但是，也有很多家庭秉着“砸锅卖铁也要供孩子读书”的思想，真是不惜一切代价把孩子送到更好的学校。

大家想知道在桂林中小学做老师怎么样吗？要是想知道就点击链接去看一下吧！小学老师教学压力比较轻松，空闲时间也比较多，但是薪资待遇比较低；初中老师和高中老师的升学压力大，孩子处在青春期比较敏感，所以要多上心，老师自己的个人时间就变少了。所以究竟想要教什么阶段的学生就要看看自己想要的是什么了。

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