桂林银行工资怎么样 银行工作职责有哪些

桂林银行是桂林当地比较有名的银行，除了桂林银行以外，还有着中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行等等。桂林银行是一家能够办理多种多样业务的企业，能够办理诸多业务自然需要不少的人力、物力作为支撑。桂林银行的人数是比较多的，有着柜员、经理、财务等多种岗位，他们各司其职、兢兢业业。那大家知道桂林银行工资一般多少吗？接下来，我们就一起来看看今天的内容吧。

一、桂林银行工资怎么样

福利待遇还可以，是一份在桂林来说很不错的工作。

桂林银行成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起设立的一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行。

注册资本50亿元。

总行位于桂林市临桂区公园北路8号桂林金融大厦。

二、银行工作职责有哪些

前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

三、银行职位和各职位的工作内容

银行通常有二三十个部门，按业务来分可划为几个条线：零售、公司、资金同业、信贷、财务、运营、行政、科技、法律合规等。各部门按职能分类则如下：

管理部门。对某一专门职能进行管理，制定相关的政策和制度，进行相关审批，监控执行情况并进行适当干预，对分管领域的管理成效、效率和成本负责。包括以下部门：信贷管理部、信贷审批部、资产保全部、零售信贷风险部、计财管理部、财务信息与资产负债管理部、运营管理部、集中作业部、人力资源部、法律事务部、合规部。

支持部门。从事管理、支持和服务，支持全行经营管理的顺利运行，或为总行其它部门或分支行提供必要的协助，对支持领域的成效、效率和成本负责。包括：办公室、人力资源部、信息科技部、科技运营部、电子银行部、法律事务部、合规部、总务部、保卫部、机构发展部、董事长办公室、首席执行官办公室、董秘处、零售营销管理部、公司营销管理部、财信部、采购部。

客户部门。直接（直接提供服务）或间接（为分支行在服务某些客户群上提供支持）管理某些客户群，对所负责客户群的收入和利润负责。包括：私人理财部、零售信贷部、资产托管部、贸易融资部

产品部门。开发并/或管理某些产品，支持分支行开展产品销售和市场营销，对所负责产品的收入和利润负责。包括：私人理财部、零售信贷部、资产托管部、贸易融资部、公司产品管理部、票据业务部、金融市场部、同业事业部

事业部门。直接经营某项业务，内部垂直管理，独立核算，对所负责业务的收入和利润负责。包括：信用卡中心、汽车金融中心等

其他部门。包括：特殊资产管理中心、稽核部等。

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