桂林教师待遇相关政策 广西桂林特岗教师待遇怎么样

 教师的工作压力是很大的，特别是初高中的教师。而学校要吸引并留下优秀的教师人才，好的薪资待遇是很重要的。很多桂林或者是其他地方的毕业生是想要到桂林来应聘教师的，那么大家在到桂林来当老师前，最好还是先了解一下本地的教师待遇的政策以及平均的工资水平。今天小编想要和大家分享的内容是关于桂林教师待遇如何及桂林教师待遇相关政策的，大家要是想要了解一下的话，就和小编一起来看一看吧。

一、桂林教师待遇相关政策

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。教师职称不同，工资不同。

教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。

教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。

二、广西桂林特岗教师待遇怎么样

1.工资由国家财政发放，年工资标准38200元/年,享受事业单位人员养老保险政策，“五险一金，单位缴纳部分由地方财政负责。

2.与本县公办教师同等享受年终绩效、教学奖励、乡镇生活补助和其他各种津补贴(年人均约2.1万元)。

3.2021届毕业生任满三年，个人在大学期间缴纳的学费由国家财政全额返还。

4.入住教师公租房。

三、桂林中小学教师待遇怎么样

桂林中小学各科教师一个月多少钱？平均工资 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 61.5%。

桂林中小学各科教师工资待遇怎么样？对比桂林平均工资￥5.1K，低 7.4%。私立的话，那看是什么学校，生源足效益好又极其缺老师的学校，工资待遇自然很好，也会签合同， 试用期时工资也是一千多点点，后面的话上升空间蛮大。

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