桂林中医院护理做什么工作 桂林市中医院引进待遇

现在选择在医院工作人越来越多了，毕竟大家也都了解到医院工作人员的辛苦，国家也在给予在医院工作的医生、护士从业人员更多的补贴与好的薪资待遇。而桂林的医院中，中医院也是很好的一个工作单位，是很多医院从业者的选择，那么桂林中医院待遇如何呢，接下来小编就给大家介绍一下，在桂林中医院做护理有哪些工作内容以及目前中医院的引进待遇，和护理人员的招聘内容吧！

一、桂林中医院护理做什么工作

（一）本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全，并定期组织学习、实施、检查和考核，对本科护理工作负有全面责任。

（二）本科室工作安排合理有序，各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。

（三）有本科室工作年计划、季安排、月重点，有小结，认真填写护士长手册。

（四）加强本科室的病房管理和基础护理，使病人安全、舒适。

（五）定期进行晨会业务提问，每周12次，并记录。定期组织护理业务查房，及时审阅护理病历、护理记录等，提出修改意见，并有记录。

（六）对护士业务学习计划作具体安排，并定期组织考试。

（七）组织开展临床护理科研，年初有计划，年终有论文。

（八）安排、指导临床教学工作，有教学计划，定期考试、考核，检查教学质量。

（九）落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，使本科护士做到:仪表整洁大方，讲话和气耐心，服务热情周到。

（十）做好各种数据、信息记录，并及时上报护理部。

（十一）每月组织一次工休座谈会、及时调查护理人员服务质量，对提出的问题及时处理，并有记录。

（十二）协调医护、护护和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科护士积极性，并与有关科室做好协调工作。

二、桂林市中医院引进待遇

（一）学科带头人

提供事业编制；人才补贴35-55万元 、科研启动经费10-30万元；享受一套住房10年使用权或10年的住房补贴：2000元/月；补贴在原单位进修相关专业进修违约费的50%；协助解决配偶工作及子女入学等；具有博士学位或正高职称的学科带头人，同时可享受政府给予的首套住房购房补贴及人才津贴。

（二）博士研究生

提供事业编制；人才补贴15-55万元 、科研启动经费10-30万元；享受住房补贴；补贴在原单位进修相关专业进修违约费的50%；协助解决配偶工作及子女入学等；同时可享受政府给予的首套住房购房补贴及人才津贴；引进时具有中级专业技术资格博士给予享受副高级工资待遇2年。

（三）紧缺岗位人才

重症医学科医师、病理科医师、医学影像科诊断医师、超声诊断科医师、心电诊断科医师、心血管介入医师及神经介入医师等紧缺岗位人才提供事业编制；人才补贴2-8万元；补贴在原单位进修相关专业进修违约费的50%；配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，应聘我院岗位，原则上在同等条件下予以优先录用。

三、桂林中医院护理人员招聘

（一）护士招聘条件：

1.遵纪守法，敬业爱岗，责任心强；

2.大专以上学历，护理双证，

3.有在二级以上医院从事临床护理工作的经验，能胜任临床一线值班工作；

4.身高156cm以上，年龄要求在20-35岁之间。

（二）护理员护聘条件：

1.遵纪守法，敬业爱岗，责任心强；

2.中专及以上学历

3.身高156cm以上，年龄要求在18-25岁之间。

4.经过院内规范化培训，取科大专学历后，可择优聘用于护士岗位。

报名地点：桂林市中医医院人事科。

可以了解到，在桂林中医院的护理工作还是比较细致繁杂的，所以大家在选择这一岗位时，也要提前了解、多加注意、另外，我们也知道现在中医院的引进待遇是很不错的，小编也给大家提供了详细内容，希望大家能够有效参考、最后关于护理人员的招聘条件，小编给大家详细列出来了，希望能够帮助到大家哦。

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