桂林图书馆的待遇 图书管理员要求与职责是什么

不知道大家更喜欢阅读电子书还是纸质版的书籍呢？随着网络信息时代的飞速繁荣发展，许多电子产品在我们生活中所占的比重越来越大，纸质书的市场受到了非常大的冲击。虽然很多人觉得电子书读起来很容易忘，而且没有过去那种捧着书觉得很珍贵的情怀了。但是信息网络发展前进的步伐仍然不可阻挡。很多小伙伴为了找回最初阅读的美好，就会选择到图书馆进行阅读。今天小编就要来为各位小伙伴介绍与图书馆相关的资讯，桂林图书馆待遇如何？快来看看吧！

一、桂林图书馆的待遇

一般而言，普通的图书管理员月薪为2000-2500元，助理馆员或是初级馆员的月薪为3500元左右，馆员的月薪为4500元左右，正、副研究馆员的月薪为5500元左右。

一些图书馆只招纳有编制的人员，往往要求图书馆学、档案学等相关专业本科及以上毕业生。他们的工资待遇是按照机关事业单位人员工资待遇，能达到5000元以上。

国家图书馆工资待遇，小编了解到，根据网友分享统计，国家图书馆平均工资为6716元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，国家图书馆年终奖平均40857元。

广西地区图书馆聘用人员一般按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行。

二、图书管理员要求与职责是什么

图书馆管理员的招聘要求是：1、年满18周岁；2、有责任心，做事仔细认真，能服从公司管理；3、身体健康，无传染性疾病；4、图书馆管理专业或者相关专业，有经验者优先；5、具备良好的沟通协调能力，有亲和力和良好的团队合作精神；6、熟悉办公软件。

图书馆管理员的工作职责：1、掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作；2、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用；3、爱护图书财产，保持图书馆整洁通风，做好安全保护工作；4、对读者做好爱护图书制度的宣传教育工作；5、认真做好图书馆的清洁卫生工作。

三、图书馆学专业就业前景如何

在我国，图书馆学事业虽已取得了巨大的进步，但远未达到完善的程度。当今社会处于一个信息化快速发展的时期，信息成为人们每天面对的生活内容，获取利用信息是人生成功的关键。图书馆学作为一门研究处理、保存、利用社会总信息的学科，面临着巨大的需求和机遇。

目前学科发展正处于与数字化、信息化技术相交叉的时期，随着我国社会需求、科学技术的发展，图书馆的传统功能将有一部分萎缩，如何更快捷不受限制地获得信息，成为人们关注的问题。图书馆也必将实现数字化、网络化，以便于更好的利用、交流信息。传统意义上的图书馆将有部分被虚拟网上图书馆所代替。目前各大图书馆均已相继建立自己的网站，已然大大加强了图书馆的功能，也对社会提供了极大的便利。但应看到，目前也存在着网上资源量不足、内容分类不尽合理的问题，但这一切都是图书馆事业发展中所必然要面对的问题，在今后相当长一段时期内，这方面的高级人才将会有持续的需求。另在传统意义的图书馆学研究、图书馆管理等方向，目前仍需大量人才。

从以上内容来看，咱们国内图书馆的平均薪资待遇水平是比较不错的，图书馆很多工作人员都是有编制的，能享受事业单位水平的薪资待遇。咱们广西桂林地区的图书馆薪资也多是按照事业单位编制水平实行。图书管理员要与许多书籍打交道，也要懂使用一些办公软件。从前景来说，图书馆学专业人才的需求量还是比较大的，图书馆也不能完全被互联网替代。

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