桂林政府部门编外人员工资 政府编外人员具体是干嘛的

桂林是广西著名的历史文化名城，有非常浓厚的历史底蕴，也有很多景点，比较常见的就是桂林的漓江、象鼻山、阳朔、靖江王府等等，如果有小伙伴喜欢旅游的话，桂林就是一个非常不错的选择呢！说了这么多，今天小编想和大家分享的内容是和桂林政府部门薪资待遇有关的哦，感兴趣的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧。想知道广西的政府人员工资待遇怎么样的小伙伴也可以去看看哦！

一、桂林政府部门编外人员工资

事业单位编外人员是一个很大的群体，一般来讲数量能跟在编人员差不多。他们活跃在警务辅助人员、机关办事人员岗位上。他们的待遇由财政负担，也是吃财政饭的。不过他们的工资待遇比较低，一般也就是两三千元，很多事业单位的编外人员期盼着涨工资。确实，他们未来肯定会涨工资的，但是具体增长的水平，还要看编外人员的工资制度优化程度如何。

二、政府编外人员具体是干嘛的

网友一：

1、工作内容要看你是在什么部门；

2、政府编外人员工资待遇比在编公务员更低，没有前途，建议抓紧复习公务员考试；

3、在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化，使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量，因此很多单位在编制以外招聘人员，而这些人员显然就成了“编外人员”。

网友二：

在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况——有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。

在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。一些政府机关，在加强保密教育时，公开规定“保密要害部门的涉密岗位和保密要害部位不得使用聘用的编外人员”。

另一方面，在一些党政机关，也有少数编外人员是通过各种关系挤进来，因编制名额之限，暂以编外身份任职。他们没有通过竞争就获得了现有的职位，也因此得不到同事、以及公众的同情。“编外人员”这一群体，因人事制度的变通性改革而诞生。而他们的命运，也将成为改革深化的指标之一。

三、在编人员与编外人员薪资待遇的区别

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定， 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

4、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别。

5、二者概念不同：一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

这篇文章和大家分享了有关桂林政府部门编外人员的待遇、政府编外人员是干嘛的以及编外和编内的区别，相信大家都有了一定的认识。小编觉得，编外自然是没有编内的待遇好的，毕竟编内人员工作稳定，工资待遇也不差，还有各种各样的福利补贴，大家觉得呢？以上就是今天的全部内容啦，感谢大家的浏览！

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