桂林编外人员工资多少 编外人员介绍

很多人都想着找一份稳定的工作，最好是在政府机构或者事业单位，这都是我们常说的“铁饭碗”。虽然一般在政府机构是公务员，在事业单位上班的人都有编制，但是也不一定。在很多事业单位都会有编外人员，一般工资比正式人员低，即使工资都一样，但是编外人员是享受不了有编制的人员的福利待遇的，比如：带薪公休、产假保留职位、五险一金等。今天小编就来分享一下桂林编外人员工资多少。

一、桂林编外人员工资多少

网友一：编外人员也有很多种的，看哪种，像国土局的农村建设项目业主代表就会在接近4000，辅警就3000多。他这个政务服务中心，基本相当于柜台，在那办理业务和接受咨询的，我知道乡镇就是3000，还加上点补助，差不多3600。

网友二：桂林市雁山区委人才办，工作人员，3500元/月(含五险一金)，享受双休、国家法定节假日休假。

网友三：桂林市临桂区不动产登记和房产交易管理中心，工作人员，按临桂区人社局临聘人员工资标准执行，月薪范围3000-3200元，聘用人员试用期2个月，试用期结束经考核合格者，签订用工合同。

二、编外人员介绍

在编制分配上，上级机构编制主管部门有绝对的裁决权，因而造成省级部门编制基本都有空缺，市一级基本平衡，到了县区一级，则是几乎每个单位都超编，编制都不够用。编制矛盾最大的就是县区一级，党政机关不超过10个编制的单位非常普遍，有的没有行政编制使用，就只好违规使用“机关事业编制”，或者大量使用“非在编人员”。

无编人员有两种情况，一种是正式职工，因“超编调动”，或者历史原因造成的暂时性“非在编”现象，解决的办法，是由组织人事部门调剂到有空编的单位，或者由机构编制部门调剂增加编制使用。

还有一种是编外合同工、临时工、劳务派遣工等，这部分人员基本不可能转正，也不可能使用编制。

三、有编和无编的区别

1、工作待遇不同。有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。

2、晋升途径不同。有编制的可以直接晋升，升值空间大,非编制员工则多维持在一个状态。

3、工作稳定性。有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，如果单位不需要你，就可以让你走。

4、工作量不同.。没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。

有编制和无编制的区别也是很大的，不过如果我们先当编外人员学习一定的事务，之后通过编制考试也可以成功进事业单位，只要我们努力准备考编考试，就很大可能成功，因为我们已经积累了一定的经验。小编还在上找到了桂林编外人员招聘的相关信息，感兴趣的小伙伴们可以去详细了解一下。

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