桂林事业单位编制内工资怎么样 桂林市事业单位分类

事业单位的岗位是比较受求职者欢迎的，但很多事业单位并不是每年都会进行招聘的，因为事业单位的岗位是比较有限的，不会轻易增加或者减少岗位，所以，事业单位的编制数量是比较有限的。在一些特殊的时期，如需增加人手，很多事业单位都会聘请临聘人员进行顶岗。临聘人员的工资与编制内人员的工资是有区别的，那么，桂林事业单位编制内工资是怎么样的呢？一起来看看吧。

一、桂林事业单位编制内工资怎么样

基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、桂林市事业单位分类

先了解一下，桂林市事业单位按收入来源分为：

全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

“参公(即参照公务员)”事业单位：参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位

自收自支事业单位：编制为自收自支事业编

指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

三、事业单位编制是什么

事业单位工勤编制是目前的说法，工勤人员工资只要您有高级工的证也很不错的，我们单位的工勤高级工工资比助理工程师高，大概也得2500-3000左右（我们是普通地级市）

而且，将来事业单位岗位设置改革将全面铺开，改革的主要内容是：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，以岗定薪，岗变薪变。

根据上面的精神只要您进入了事业单位，有了正式编制，改革后什么岗位和工资还可以变的。

了解了桂林事业单位待遇之后，大家有什么感想呢？想到桂林的事业单位工作吗?小编了解了桂林事业单位的薪资待遇之后，觉得这个待遇还是不错的，如果有机会到桂林的事业单位工作，那肯定会去的！不过，除了事业单位，桂林还有很多其他的高薪工作，欢迎大家到了解！

文章地址： https://www.gl58.com/article/10999.html