2021桂林工资上涨最新消息 工资影响因素是什么

各位小伙伴大家好。不知道各位小伙伴有没有这样一种感受：现在这个时代的年轻人，对于钱财有着更直白的需求。网络上流传着许多要成为富婆或者被富婆包养的流行语。小编听过的一首歌里就有这样一句词：“现在似乎只有钞票能够带来刺激”。现在的很多年轻人被评价为“空心菜”，就是说没有方向、没有想做的事。但是每个人都会想着暴富。今天小编就要来为各位小伙伴介绍与工资相关的资讯，2021年的桂林工资怎么样呢？快来一探究竟吧！

一、2021桂林工资上涨最新消息

2021年桂林最新最低工资暂未公布，以下是往年最新最低工资标准，仅供参考。

从市人力资源和社会保障局了解到，根据《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)和《人力资源和社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》(人社部发[2015]114号)，近日，自治区人民政府对广西的最低工资标准进行了调整，各地区的最低工资标准较之前均有提高，桂林市最低工资也将调整，新标准自2020年3月1日起执行。

据悉，调整后，桂林市城区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1810元/月，非全日制小时工最低工资标准10元/月，非全日制小时工最低工资标准为：17.5元/小时。桂林市辖各县、自治县执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1430元/月，非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时。

由于受经济形势的影响，相比2018年，本次最低工资调整的幅度不大，桂林市城区由原来的1680元/月增至1810元/月，每月增加了130元，增长幅度达到7.7%。桂林市辖各县、自治县由原来的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元，增长幅度达到10%。

二、工资影响因素是什么

影响工资确定的因素包括内在因素和外在因素。

1、内在因素。内在因素是指与工作特性及状况有关的因素，包括：①劳动者的劳动，这是影响工资确定的基本因素。工资量的大小取决于劳动者提供的劳动的数量和质量。在现代工业社会中，除体力劳动外，劳动者能提供的劳动量同他所具有的技术和训练水平紧密相连。技术和训练水平高的人，能获得较高工资。②劳动者工作岗位的特点。主要指职务高低与所承担责任和风险的大小、岗位的科技含量、岗位的工作环境等。③劳动者的工作年限。工作年限主要是补偿劳动者过去的部分投入。

2、外在因素。外在因素是指与工作特性及状况无关但又同时构成对工资本身确定具有重大影响的一些经济因素。包括生活费用水平；企业对工资的负担能力；地区或行业的工资水平；劳动力市场的供求关系；劳动力的潜在替代物及产品需求弹性等。

三、工资拖欠如何定义及怎么办

1、根据法律规定，工资至少要每月发放一次。公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资，如果遇到节假日或者周末，则应在提前的工作日支付工资，实行小时制。周、日的可以按照小时制，周、日来发放工资。通过工资支付暂行规定可以看出，工资应当按月发放，以月为周期按时支付，如果超过一个月工资还没有发放工资就属于违法行为。

2、对于公司拖欠工资的行为，劳动者可以根据劳动合同法第38条的规定，以公司没有按时足额支付劳动者工资为由提出被迫离职，然后可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。除了申请劳动仲裁，劳动者还可以向劳动行政部门反映、投诉举报，劳动局有相应的行政执法权，对于公司无故拖欠工资的行为，可以要求公司加倍支付赔偿金。

从以上内容来看，桂林市2021年的最新最低工资标准还未正式发布，但是按照之前的情况来看，桂林的最低工资是在逐渐上涨的。影响工资的原因可分为外在与内在两方面。一般来说，劳动者付出的劳动越多，薪资也会相对比较高。按照法律规定，工资是要每个月发放的，如果大家遇到拖欠工资的情况，一定要懂得利用法律武器保障自己的权益。

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