桂林牛耳教育工资 牛耳教育简介

随着时代的发展，我们的经济提升上来了，家庭也过得越来越好了，国家的强大需要人民的强大来支撑，所以说国家政府非常重视对人才的培养，也因此重视教育，国家把大量的资金投入到教育上面，九年义务教育的政策等等，使我们的教育水平提升，也因此出现了很多教育相关的机构，可以培养孩子们的兴趣爱好、多多学习一些技能等等。我们今天就围绕着桂林牛耳教育公司的内容来展开，而且相关的情况吧。

一、桂林牛耳教育工资

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其教育机构的美术教学总监的工资为6000-12000，校区主管的工资为5000-8000，科任老师的工资为4000-8000。

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二、牛耳教育简介

牛耳教育是一所专业从事IT职业教育的机构，湖南省指定“服务外包人才培训基地”，在大连、南京等省市设有分部式实训基地。

牛耳教育依托自身丰富的IT行业经验，一直致力于为IT企业培养和输送高质量、专业化计算机设计开发人才。牛耳已建立起了从IT技能培养、职业素质训练、项目实训到人才输送的一体化服务体系。

专业的培养模式、高品质的培训质量、高端人才的输送，已使牛耳青竹湖实训基地成为中国优秀的IT教育服务提供者。

三、教育机构工资体系

工资体系：

每月工资按上月（期）营业额拨入，营业额越高，乘以各岗位薪金比例，各岗位实收工资越高。即每月工资、各岗位工资均不是固定，而是根据上月（期）营业额计算。

将全部岗位工资与续班、招生、退费相挂钩，工资捆绑，使各岗位人员均参与运营全过程，提高各岗位人员全局观及配合意识。合作学校可按一年三期，计算该工资体系，即5（春季）+2（暑假）+5（秋季）模式。

市场人员工资

市场人员工资（保险另算）：

基本工资不超过5%：

市场专员：基本工资固定，2500元/年（例）

市场主管：基本工资固定，3500元/年（例）

提成奖金工资不超过4%。

每个学生按比例提成，一般为第一期学费的3%~4%，如发生退费，则扣除以上学费后的剩余费用提成部分。

个人完成任务，则在奖金范围内酌情奖励。

奖金按期发放，上期奖金本期发，如1.2.3.4为春季期，5.6.7.8为暑期，9.10.11.12为秋季期。

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