桂林自来水公司正式工工资 县级自来水公司工资标准

从小我们就被教导着要节约用水，因为虽然说地球是有很多片地方都被海水覆盖着的，但那些水都是不可食用的，只有淡水才可以为我们所使用，现在环境的形势是越来越严峻了，淡水资源每年都在不断减少，地方的水土流失也变得日益严重，所以，国家大力倡导植树造林，节约用水，相信朋友们已经把“节约用水”这个四个字牢记于心了吧？那么，我们日常中的水是从哪里来呢？是哪个地方管理着呢？我们生活中的自来水都是被地方的自来水公司管理着的，小编找到一些关于桂林自来水公司正式工工资的相关信息。

一、桂林自来水公司正式工工资

桂林自来水公司工资待遇，根据网友分享统计，桂林自来水公司平均工资为4887元/月，其中47%的工资收入位于区间3000-4000元/月，11%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，桂林自来水公司年终奖平均7607元。自来水公司普通员工，参加工作时间不一样，工资也不同，一般新参加工作的员工，工资在3000元左右，老员工工资在7000元左右。由此可见，桂林自来水公司的工资待遇是较好的。

二、县级自来水公司工资标准

自来水厂正式工的待遇：在一线城市北上广自来水公司正式员工待遇是基本工资七千左右，加上各种补贴，满勤奖，等等能拿到一万出头这样。另外上班固定，五险一金享受法定假期，年底有年度奖金。如果是在小城市，比如三线四线城市那些基本工资是三千左右，加上各种补贴综合工资能够拿到五千多这样。工作比较稳定，时间也比较固定。也享受法定假期跟五险一金。

县级自来水公司正式工的工资标准是：基本工资+工龄工资+岗位津贴+绩效奖金。基本工资根据员工的学历、经验等情况确定，一般月工资在3000-5000元之间；工龄工资根据员工的工作年限确定，每月按每年100元的标准支付；岗位津贴根据员工的岗位和职位等级确定，一般每月支付500-1000元；绩效奖金根据员工的工作绩效确定，一般每月支付500-1000元。

三、自来水公司归哪个部门管

自来水公司归水利部门管理，具体根据投资建设情况确定归属。如果全部或大部投资为国家，就由国资委管理，一般归属市政管理部门。如果全部或大部投资为地方政府，就有地方政府管理。如农村的自来水，一般是县（区）、乡（镇）政府管理。

水利局。根据河道管理条例的规定，国务院水利行政主管部门是全国河道的主管机关。各省、自治区、直辖市的水利行政主管部门是该行政区域的河道主管机关。

《城市供水水质管理规定》

第四条

国务院建设主管部门负责全国城市供水水质监督管理工作。

省、自治区人民政府建设主管部门负责本行政区域内的城市供水水质监督管理工作。

直辖市、市、县人民政府确定的城市供水主管部门负责本行政区域内的城市供水水质监督管理工作。

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这些就是小编所搜集到的关于桂林自来水公司正式工待遇的相关资料了，其实在小编看来，自来水公司的工作是相对比较稳定的，工资以及待遇什么的都是很不错的，并且这个公司的重要性也很高，所以如果能够进入到桂林自来水公司，成为里面的一个正式员工，可是相当不错的哦，更多的招聘信息，朋友们可以上APP了解详细情况，上面有海量的招聘信息。

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