桂林临桂区2021拟聘教师待遇 桂林教师招聘的面试应该注意什么

哈喽大家好呀，你们有没有过当老师的愿望呢？老师现在也是一个非常热门的专业，市场上对老师的需求还是蛮高的，，现在老师的薪资待遇以及各种政策也越来越好了，小编觉得老师也是一个非常不错的专业哦。这篇文章小编将会和大家一起分享有关桂林教师拟招聘的内容，可能很多小伙伴都不太了解，那么想知道的小伙伴赶快来看看吧，相信您会有所收获。想知道桂林老师待遇怎么样的小伙伴也可以去看看哦！

一、桂林临桂区2021拟聘教师待遇

1、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

每年60元，以虚年计算,按月发放。三年一调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资+5,逢- 进十。

2、取暖补助，一年发放- -次,标准=基本工资+3,逢-进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

2020年教师工资标准

1、基本工资

教师按照教师资格定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)

每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效,优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一一个地区的教育有-定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。 正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。 

二、桂林教师招聘的面试应该注意什么

（一）妆容，服饰

要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。

1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。

2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。

3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰不一样。

总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。

（二）进入试讲地点

1、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等说请进时，再轻轻推门进入。

注意，从门口到讲台这一段路也是在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给的第一印象就十分不好。

2、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位好等。

（三）自我介绍

即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。这样可以让对你的优点和性格有一个初步的了解。

自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。

（四）试讲

1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。

2、普通话

一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)

3、音量

音量要大。不要认为自己对着的是几名。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。

4、音调

语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。

5、语速

语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。

6、仪态

抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或又眼神的交流。

7、板书

粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要多挤在一边，到左右的学生。

三、教师招考面试的流程和注意事项

教师招聘面试流程指南：

1.备考教室：等候和抽签,需要带好通知里要求的一切证件,有的区允许带复习资料进去等候.

2.准备环节:依次进入笔试考试教室，拿到卷子后，约30分钟快速完成说课稿 注意时间很紧 ，尽量15分钟内完成，写完还需要用几分钟顺下来→速记背诵

记住——框架!框架最重要

3.进入:被叫到面试教室门口等候，记住!虽然可以带说课稿的纸进去，没有人拦着，不过一定会影响分数!一定要脱稿!!!+自信入场。

环节如下:

有礼貌地敲门→推门进入→闭门→上台→微微鞠躬问好→(黑板有字擦干净)→介绍自己今天的说课、试讲题目→正式开始→10分钟结束→问答环节→全部结束擦干净黑板鞠躬退场

4. 面试结束后会被带到等候结果的教室，会有所有同期考生等待，所有人都考试结束后才能一起离开。 

以上就是今天这篇文章的全部内容啦，相这篇文章和大家分享了有关桂林教师拟招聘待遇、教师面试应该注意什么以及面试的流程等有关内容。如果进行面试的小伙伴可以将上面的内容作为参考哦。小编觉得做教师还是挺不错的，大家觉得呢？希望小编整理的这些内容能对大家有帮助，非常感谢大家的浏览！

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