桂林市法院工资待遇 法院书记员是什么编制

当我们被他人侵犯自己的权利、当我们受到人生的侵害、当我们遭受财产的损失、但我们面临他人的欺辱，我们就会希望得到法律的保护，而除了与法律打交道的律师行业以外，其实法院也是与法律密切相关的一个机构，而法院也是有很多工作部门的，同时，法院也是每个城市、是我们国家尤为重要的国家机构，那么桂林法院年薪又是什么样的呢，我们的法院工作又需要什么条件，今天就让小编为大家解答疑惑吧。

一、桂林市法院工资待遇

（一）司法辅助人员全部为编制外聘用，由资源县人民法院委托第三方劳务公司与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

（二）正式聘用待遇:1600元/月:按照相关政策规定，年终发放一定的绩效奖金。书记员本科或法律专业人员增加50元/月:工作每满—年月工资增加100元:差旅补助按照相关文件规定进行报销;缴纳五险(不含个人部分):享受国家法定节假日休假。

（三）司法辅助人员实行一年—考核制度，考核合格方可续聘,考核不合格不再续聘。

二、法院书记员是什么编制

法院书记员一共分为三类：委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。委任制书记员为政法专编的行政编制，终身制。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制。聘用制书记员属于法院自行招聘，无编制，只做合同工。

虽然聘用制书记员的待遇比不上正式书记员，但总的来说福利待遇还是不错的。作为一名书记员，你将享有以下福利：

（一）除了正常的底薪外，享有加班费、过节费、过节福利等。

（二）优越的工作环境——法院。

（三）书记员可以让你接触到形形色色的人和事，增加社会阅历。

（四）工作稳定，双休，平时有足够的休闲时间与学习时间。

（五）升职道路透明，聘用制书记员工作三年便能拥有转正机会。聘任制公务员可以在技能考核达标后签订固定合同，到一定年限转为事业编制；也可通过公务员考试和司法考试后，商请组织人事部门按委任制公务员管理，转任为法官。

三、法院职责

(一)审判法律规定、省高级人民法院指定由市法院管辖和市法院认为依法应当由自己审判的刑事、民事、行政等第一审案件。

(二)审判法律规定由市法院审判的刑事、民事、行政等第二审案件。

(三)审查处理不服市法院和下级法院判决、裁定的各类申诉和申请再审案件。

(四)审判由检察机关按照审判监督程序提出抗诉的案件。

(五)对下级人民法院管辖不明的案件指定管辖。

(六)监督和指导基层人民法院的审判工作。

(七)依法行使司法执行权和司法决定权。

(八)依法决定国家赔偿。

(九)管理、协调全市法院执行工作。

(十)研究、征集对法律、法规、规章草案的意见;对案件审理中发现的问题提出司法建议。

(十一)负责指导全市法院思想政治工作、教育培训工作;按照权限管理法官及其他人员;协助管理全市法院机构、人员编制工作;主管全市法院监察工作。

(十二)结合审判工作宣传法制，教育公民自觉遵守宪法和法律。

(十三)承办其他应由市法院负责的工作。

如果是学习法律相关的专业的朋友，就可以考虑一下桂林法院，毕竟桂林法院目前的薪资待遇还是不错的。而如果是对于法院工作感兴趣的朋友，也可以了解一下法院书记员的工作以及法院的职责，让自己对法院有一个更加详细的了解在进行考虑。另外，如果大家对于其他企业和行业感兴趣，也是可以在搜索的哦。

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