桂林雁山文化馆工作薪资 文化馆主要工作内容

广西桂林有着秀丽的江山，同时也拥有着丰富的旅游文化，其以旅游产业为主要的经济发展对象，所以目前桂林的文化馆也是很多人会选择的方向，但是桂林雁山文化馆工作如何呢，大家对于广西桂林薪资待遇的了解又有多少，今天小编也带来了关于文化馆工作的内容，让大家看看工作是否适合自己吧，如果大家对于雁山文化馆工作感兴趣也可以在人才网上关注其是否有相应的岗位招聘。

一、桂林雁山文化馆工作薪资

试用期一个月，适用期期间待遇2000元。试用期过后2500元/月（含五险），享受双休、国家法定节假日休假，工作满一年后，薪资待遇相应提升，具体面议。

招聘人员条件：

(一)大专及以上学历，专业不限；

(二)具备一年以上工作经验，有一年以上驾龄；

(三)责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

(四)有较强的文案写作能力，或从事和旅游相关工作的人员优先。

二、文化馆主要工作内容

（一）管理员、助理馆员：

1.在高、中级业务人员的指导下，完成本专业的业务培训及辅导等工作；

2.对民族民间文艺进行搜集整理，写出工作总结，对节目和作品进行初加工；

3.对资料科学分类管理。

（二）馆员：

1.独立完成本专业的业务培训，辅导、指导、授课等任务；

2.负责本专业的调查研究，对文化遗产进行搜集整理，摄影绘制作品、编写教材等主要工作，编辑人员要独立完成审稿、改稿工作；

3.负责制定业务计划，写出工作总结；

4.组织开展全县性的文艺调演、展览、比赛、评奖等大、中型文艺活动，对节目和作品进行评审、加工提高。

三、文化馆工作部门

据网友分享：

（一）行政人事部

包括行政、人事、宣传、设计、后勤及一些杂事，基本一人一岗，每个人都有自己的工作内容，相互之间不冲突。每天的工作内容基本都是固定的日常工作，只要不遇到大事情，很少有加班的时候。我是做文字工作的，属于宣传岗，遇到活动之类提前写新闻稿，临到时间节点，比如周末、月末、季度末、年终，活动结束之类写总结汇报材料，期刊一年出2本。凡是只要按部就班，就不会出错，也不会有太大问题。

（二）展演活动部

包揽了文化馆几乎整年的活动，包括演出、展览、讲座这三大块。就我所见来说，这个部门的人员构成基本是艺术类专业的，比如舞蹈、声乐、美术等，部门内也配备有一个摄影专业的，因为要负责活动的拍摄录制等。总的来说，活动来了就辛苦，活动前期要与相关单位对接、写活动策划等等，累是间歇性的。

（三）艺术培训部

就是市民文化艺术培训了。一般文化馆一年会做三期，分别是春季、暑期、秋季。春季和暑期内容差不多，主要针对中老年、中青年和少儿，开设舞蹈、声乐、器乐等几大类的课程。暑期主要是针对少儿，开设的内容与春秋类似。开课的时间一般在每年的3月-7月，7月，8月-12月，12月一到事情就几乎没有了。

（四）基层辅导部

这边，我们有几个固定的项目。一是“走基层”文艺演出，二是“下基层”辅导培训，三是非遗保护。这个部门工作内容比较魔幻，虽然我在文化馆呆了一年了，也不是很了解这个部门。“走基层”文艺演出主要是把演出放在街道、社区一级，演出的内容除了基本的节目以外，会加一些非遗的元素在里面，比如曲艺之类，清音、金钱板、变脸、皮影等。此外，非遗基地、曲艺基地的打造也属于这个部门。

（五）剧场管理部

目前这个部门就一个人。我们馆里有一个剧场，作为比较大型活动的举办场地。剧场活动也不是每天都有，加之剧场渐渐只对政府单位开放以后，一个月的使用次数在2、3次左右，偶尔会比较多，像一周5天排满了的情况也有。剧场的负责人是学计算机的，也算是专业比较对口。

目前广西桂林的薪资待遇其实还是有待提高的，所以大家在查阅文化馆的薪资待遇，也要注意以桂林整体的消费水平及物价进行一个比较，才能有一个可观考察。而关于文化馆的工作内容，小编也给大家一些参考，如果大家对于文化馆工作感兴趣的话，也可以在文化馆的官网了解相关招聘要求哦。

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