桂林乡镇教师待遇怎么样 乡镇教师补贴发放标准

教师行业是一个生命力特别旺盛的古老的职业，最早甚至可以追溯到孔子那个时期。但是历经千年仍然有它的一席之地。无论怎么变化，教师始终是社会需要的一个职业，一个教书育人，为人类灵魂筑基的必不可少的职业。人们常说教师是无私奉献的，把自己的爱心都献给了学生。不能说每一个教师都是这样的，但是很多乡镇的教师都是这样在自己平凡的岗位上做出了伟大的成就，令人钦佩。之前看崇左乡镇教师待遇还是很不错的。今天让我们一起来看一下桂林乡镇教师待遇怎么样。

一、桂林乡镇教师待遇怎么样

待遇这种事情主要看当地经济水平，在桂林乡镇入职五年左右，收入为打卡工资2500，算是绩效工资和各种补贴，一个月能拿到手的平均下来大概在3500+，住房公积金和养老保险算上政府补贴的每个月1100+。

这个收入水平算是最低等级，富裕的县市教师的收入在此之上。虽然看起来不高，如果真的生活在乡镇，消费水平也不高，只论结余的话，绝对会比城市里收入5000+的剩余的多。

二、乡镇教师补贴发放标准

《办法》规定，乡镇工作补贴自2015年1月1日开始补贴，今后自乡镇工作之月起按月发放。乡镇机关和事业单位工作人员因脱产参加学历教育、借调等离开乡镇工作岗位1个月以上的时间，不发放乡镇工作补贴。调离乡镇工作岗位或退休的人员，从调离或退休的下个月起停发乡镇工作补贴。

   乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。省财政将乡镇工作补贴支出纳入县级基本财力保障机制范围，因乡镇工作补贴增支形成的县级财力缺口，作为测算县级收支缺口的因素，通过一般性转移支付调节。

乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员，及经县（区、市，含县级）以上党委、政府或设区市以上（含设区市）直属部门批准，派驻乡镇机关和事业单位工作6个月以上的正式工作人员。而自治区人社局《关于明确乡镇工作补贴工作有关问题的函》中还明确，县政府驻地乡镇所属机关和事业单位，也可享受补贴。

三、乡镇教师如何调往市区

1、公开选调

每年城区由于老师退休，老师异地调动，新建学校等原因，会有一定的老师缺口，需要大量的招聘有经验的在编教师。

相关教育主管部门会拿出指标来进行公开选调，乡村教师满足相应的条件，都可以参加。不过竞争相当激烈，通常上千人参加考试，十几个指标，将近百分之一的录取比例。所以能走这条路调入城区的，教学怎么样不敢说，自身素质肯定要过硬。

2、借调

现在县城中学缺乏老师，通过“借调”的方式进入县城某学校教书，然后再通过其它途径改变身份，正式更换门庭。手续相对来说较简单，也最有效，为许多有进城需要的老师打开了一条绿色通道，用借调或者直接调动的方式调入城区，不过需要有一定的人脉关系。

3、优秀人才引进

通过教学教研成果，荣誉称号，靠自身教学实力被教育局破格调动。需要用你的工作能力，教学能力来赢得其他学校的青睐，最好你有很多荣誉奖章、高级教师或特级教师或者是教育行业比较有影响的人物可能调动工作很容易。

以上就是我们今天要介绍的桂林乡镇教师待遇怎么样的全部内容了。当一名人民教师的话，虽然不能大富大贵，但是工作非常稳定，而且衣食无忧是没有问题的。如果是有热爱教育事业的朋友们真的可以去试一试这个职业，在教育事业的岗位上奉献自己，为教育事业发光发热。 

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