桂林市市直机关事业单位编外聘用人员待遇 桂林市机关事务管理局工作职责

如果大家有意向选择比较稳定的工作，除了报考公务员以外，也是可以选择事业单位的，现在事业单位的考试相较于公务员会容易，一些压力没有那么大，而现在事业单位也会选择很多编外人员，编外人员在事业单位中也是一个很重要的存在，大家可以了解一下桂林事业单位编外人员工资待遇，看看是否让自己满意呢，接下来小编也会就桂林市市直机关事业单位的编外人员的相关内容来进行分享，给大家进行一个参考。

一、桂林市市直机关事业单位编外聘用人员待遇

根据面试成绩，按照1:1的比例确定拟聘用对象，提交局党组讨论确定，办理有关聘用上岗手续。

招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定(2268元/月+五险一金，五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴)发放，享受周六周日双休和国家法定节假日，聘用人员由桂林市应急管理局负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期、试用期按有关规定执行。

二、桂林市机关事务管理局工作职责

（一）负责市直机关事务的管理、保障、服务工作。制定市级机关后勤改革的总体规划、实施方案和规章制度并组织实施，推动市级机关后勤服务单位的改革和发展。

（二）负责市直机关有关部门行政经费、社会保障经费、职工住房补贴经费和行政机关事业经费的预算管理；负责市直机关后勤服务单位的财务管理和审计；按照国家有关政策，管理市直机关国有资产。

（三）负责市直机关房地产管理工作，制定管理规章制度并组织实施，集中建设和管理市直机关部分干部职工住宅，管理市直机关各部门行政用房、基建计划和产权，会同有关部门承办市直机关基建项目的计划设计、定点立项并组织施工，负责审批房屋修缮项目和分配房屋修缮经费，负责市直机关宿舍和办公用房的分配管理工作。

（四）协助相关部门办理归口管理的市直机关、事业单位住房制度改革和住房保障有关工作。

（五）受经费归口管理的市直单位的委托，办理政府集中采购申报工作；受委托承办集中采购目录外的项目采购的申报工作。

（六）负责本级机关节约能源管理工作，会同有关部门制定规划、规章制度并组织实施；组织开展能耗统计、监测和评价考核工作。推动公共机构节能。

（七）负责市直机关的计划生育管理工作。

（八）指导并组织实施市直机关后勤干部职工岗位培训。负责对市属各县区机关后勤部门的业务指导。

（九）参与市委、市人大、市政府、市政协召开重要会议、举办重要活动的总务工作。

（十）负责上级机关派来本市挂职、交流的市领导干部及市委、市人大、市政府、市政协离退休老干部有关生活服务等保障工作。

（十一）负责市直机关办公区、宿舍区的内部安全保卫和消防及市直机关集体户口的管理工作。

（十二）负责市直机关单位通讯及机电设备的维护工作。

（十三）承办市委、市人大、市政府、市政协交办的其他事项。

三、政府编外人员工资标准

（一）基本工资：各单位编外人员的基本工资可根据当年度江山市企业职工最低工资标准设定，其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。

（二）工龄工资：初次录用的编外人员试用期满合格，工龄满一年(含试用期)后，从第二年(第十三个月)开始计算工龄工资。工龄工资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。经局党委同意，在局内部调动的编外人员，原单位工龄可计算在内。

（三）岗位工资(津贴)：编外人员获得本岗位对应的或相联系的专业技术等级证书或专业技术职称，并被本单位聘用的，可适当给予补贴。对与本岗位或专业无关的职称，不得聘用和发放补贴。获得高级工程师职称、注册建造师或同等相关注册证书的给予100元/月补贴，获得工程师或高级技师证书的给予50元/月补贴，获得助理工程师或技师证书的给予30元/月补贴，获得技术员或高级工、中级工证书的给予20/月补贴。

（四）奖金：各单位可根据本单位的经费情况或经营效益，以及岗位职责，核定本单位编外人员年度奖励工资总额，报局计财科初审后，报局党委审批。

（五）福利：各事业单位可根据本单位的经费情况和经营效益，发放编外人员节假日实物性福利和午餐费等，但发放必须符合上级有关规定。

其实事业单位也是一个很不错的选择，毕竟工作十分稳定，近几年薪资待遇也是有比较大的上升的。而且要知道报考公务员的人是非常多的，如果一味的只考虑公务员其实也是比较危险的。通过小编的分享，大家也可以发现事业单位的编外聘用人员待遇还是很不错的，如果大家有意向的话。也可以再了解一下单位的工作职责以及需求哦。

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