桂林事业单位待遇 事业单位的考试内容是什么

各位小伙伴大家好，今天这一次小编要为各位小伙伴介绍的是咱们桂林市的事业单位待遇怎样？很多小伙伴都觉得事业单位的工作是一个“香馍馍”，不仅工资待遇不错，而且保障也比较稳定。但有很多小伙伴不太了解事业单位和行政单位的区别。其实事业单位和行政编制单位是两种不同性质的工作。那么在咱们广西桂林待遇好的事业单位有哪些？事业单位待遇怎么样？接下来，就和小编一起看看吧！

一、桂林事业单位待遇

1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1.艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2. 特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

二、事业单位的考试内容是什么

事业单位的考试内容是公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目，其报考条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、岗位所需的其他条件。事业单位指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构，其接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

三、事业单位的报考条件是什么

招录公告中对报考条件会作出明确说明。从以往招录规律来看，事业单位招录的要求一般会低于选调生和公务员招录。

通用报名条件为：

1.专科及以上学历（非全日制在部分招录中也认可）；

2.年龄多为 18 至 35 周岁之间，部分群体可放宽到 40 周岁；

3.符合职位表中要求的专业、技能、工作年限等要求。

从以上内容来看，事业单位的薪资待遇是比较不错的，而且也有很多补贴。事业单位的工资水平根据地区的不同以及岗位的高低有一些差异。事业单位的考试内容会涉及到申论，考试分为两个阶段，第二阶段的面试涵盖面比较广。事业单位的报考要求比公务员要低一些，大家有想法的可以去试试。

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