桂林银行崇左待遇​ 桂林银行的工作好吗

桂林银行在2019年于崇左建立分行，是一个品牌特色鲜明的银行产业，拥有自己独特的优势。那么桂林银行在崇左建设分行，崇左分行的员工工资待遇是否会与本行的员工工资待遇有所不同呢。桂林银行的工作好不好？相信大家也都与小编有着相同的疑问吧。那么小编就以桂林银行崇左分行的某个职位为例，来分析并与大家探讨桂林银行的薪资福利。现在就让小编和大家来一起了解吧！

一、桂林银行崇左待遇

以崇左桂林银行部门负责人工资福利为例

工资待遇为：

工资收入

月薪:12000元 年终奖:80000元

五险一金

有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间

经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司会不定期涨工资，收入浮动部分为绩效，故多劳多得，计件奖励较多，薪酬体系较完善，有六险两金，在区域内比较有竞争力。

二、桂林银行的工作好吗

不同工作岗位有不同内容：

1.专业管理类岗位

作为分行及村镇银行职能部室或营业网点管理人才储备，主要从事公司金融、零售金融、风险合规、人力资源、行政管理等工作，入行后需在基层进行一定期限的培养锻炼。

应聘专业管理类岗位的原则上须为境内外知名院校毕业生。

2.市场营销类岗位

从事产品营销、市场拓展、理财咨询、客户关系维护等工作。

3.运营支持类岗位

从事网点柜面服务工作，为客户提供现金收付等服务。

三、一般银行待遇怎么样

其实在银行里面的岗位很多，工作人员之间的工资待遇也会有比较大的差异。既然是一般工作人员，那么肯定就不算管理层，一般指的就是银行柜员、大堂经理、理财经理等。这三个岗位相对来说也是人数最多的岗位，进入银行之后基本上就是从这三个岗位开始做起。待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。

桂林银行崇左分行的待遇，是非常不错的，不仅是以工资的高低来衡量，还有公司的保险福利，公积金等等。唯一的缺点就是，可能会占用到一点私人时间来上班，有时会偶尔加班。桂林银行的工作岗位并不复杂，但是对于工作人员的个人素质要求略高。小编还了解到，一般在银行工作，工资都非常不错的，哪怕是刚进入工作岗位，工资也并不是很低，相对于其他岗位的工资已经算是非常高啦。所以，小编认为，在银行工作薪资待遇一般都是很不错的哦，有兴趣的朋友们都可以考虑这一职业哦！

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