桂林市图书馆技术人员待遇 桂林事业单位待遇

“书籍是人类进步的阶梯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”……这些我们从小就耳熟能详的至理名言，无一不向我们阐述了读书对我们人类发展的重要性。虽然身处在这个互联网极度发达的时代，无数碎片化的信息冲击着我们，人总是把太多时间放在了这些信息上，而没有很多时间阅读。但是阅读对我们的重要性是无法随之被抹去的，而许多图书馆就是国家鼓励我们阅读的一个措施。那么桂林市图书馆技术人员的待遇怎么样呢？

一、桂林市图书馆技术人员待遇    

桂林市图书馆属于事业单位，众所周知在馆场建设级别上这是个省级建制的图书馆，以前叫广西第一图书馆，现在有榕湖馆（少儿中心）、安新馆、临桂馆（本部）
但是人员编制归到市级了，是桂林市广电局的二层机构，待遇应该是参照市级的拨付。
不过因为场馆的建设和运营等级达到了国家省级馆的水平，场馆巨大，比自治区第二图书馆-广西壮族自治区图书馆大多了。

二、桂林事业单位待遇

临桂区乡镇全额拨款事业单位，本科刚毕业套管理9级工资，月到手3500元左右，年终奖金25000左右，物业补贴160元每月，无车补无通讯补贴，下乡费500-1200元每月。公积金双边1400元左右。不过具体的年底绩效要看市区还是哪个县了。

事业单位按收入来源分为：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，即编制为全额拨款事业编；“参公(即参照公务员)”即·事业单位，参公事业编。

三、事业单位的工资构成

（一）基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

（二）绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。　　

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

（三）公积金和社保：

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

从小编收集到的信息中可以知道，陵市图书馆作为事业单位，其中的工作人员都是有编制的，工资也是由基本工资和绩效工资，还有一些津贴补贴组成的，五险一金也是必备的。而且桂林的事业单位的工资也并不低，相信图书馆也是差不多的。如果还想知道南宁市图书馆薪资，请在搜索。

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