桂林事业编工资待遇 桂林事业编工资一般是多少

现在考编考公成为了非常热门的一个话题，很多人也争先恐后地想要去做这样的一个事情。以前很多人认为公务员编制工资不行，但是现在很多人却向往这样的稳定工作。在桂林，很多人都说广西桂林事业编待遇不太好，考上编本来就不是一件简单的事情，不过相关的工作是很稳定，而且也相对简单的，如果大家感兴趣的话，也可以去试一试，不同的岗位桂林事业编工资待遇也是不一样的。

一、桂林事业编工资待遇

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保。

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

二、桂林事业编工资一般是多少

据了解，桂林事业单位试用期和转正后工资是一样的。如果在县区级，确实拿到手就二千，乡镇的话多300基础上，还有适当的下村补贴。刚进去无工龄大概每个月500左右绩效工资，然后如果不是灌阳龙胜这些县，基本年终都会1.n+，和公务员的年终是一样的。看个人了，乡镇是比较辛苦，但是可能多个300+几百。

三、市直机关的行政事业编的工资

 办事员2800元;

科员3000元;

副科级 3100元;

正科级 3300元;

副处级 3600元;

正处级 4000元;

副厅级 4400元;

正厅级 5000元;

副部级 5500元;

正部级 6000元。

刚进入公司的事业编单位工资肯定不会过高，也就是在两三千这样，这也是一个比较常见的现象了。在桂林事业编工资待遇在全国不算是高的地区，所以大家想要报考桂林的话，也是慎重考虑一下。考上试验编之后也是意味着有一个比较稳定的工作，相关的待遇比如说养老保险以及住房公积金等等也是有保障的，所以大家也可以去报考事业编。

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