电信桂林市公司待遇 在中国电信的工资待遇怎么样

在电信公司里面上班也是一件很幸福的事情，因为这电信作为国家的移动通信方面的大公司，也有着很多分公司。在桂林也是有着电信桂林市公司，在这里的话，大家可以根据自己的专业来选择合适的岗位，如果是一些技术方面的专业那么待遇也是很高的，特别是计算机方面。因为这些专业难度还是比较大的，在桂林电信公司待遇怎么样还是得看职位和工作年限，大家就先查找一下。

一、电信桂林市公司待遇

电信桂林市公司分店还是比较多的，招聘的岗位也是不一样的，大家来看看app上面的招聘信息吧：

二、在中国电信的工资待遇怎么样

AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员。社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的。

正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。

其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000。

全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

三、中国电信的员工待遇

 中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。

扩展资料：

中国电信的员工上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

不管怎么说，电信桂林市公司待遇在桂林还是算不错的了，具体想要待遇高的话，也就需要那些专业性比较强的职位了，并不是每个人都能够胜任的。如果大家想要去找工作的话，也要提前了解好公司的招聘信息，在app上就可以查找到合适的职位信息，这里也是比较安全可靠，而且种类很多。

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