桂林培训人员收入高吗 教育培训机构人员架构

随着培训机构的规范管理不断深入，现在很多人对于培训学校的看法已经不同于以往了，也有很多人报名培训学校希望能够帮助自己获取一些技能，自然而然，培训学校的发展前景就非常不错了，也导致很多人想要知道培训学校的待遇怎么样，在桂林的大家也是如此，只不过很多人其实不清楚桂林培训学校收入怎么样，这也是让很多对于桂林的培训学校的招聘信息犹豫不决的原因之一。

一、桂林培训人员收入高吗    

月薪合计 ：

平均￥2841最低￥850 最高￥5000

基本工资 ：

平均￥900最低￥800 最高￥1000

奖金及绩效提成 ：

平均￥50最低￥ 最高￥50

年终奖 ：

平均￥200最低￥ 最高￥200

二、教育培训机构人员架构

校长下设 ：教务部、教学部、咨询部、市场部。

教务部：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。

教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。

咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。

市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。

这是直线制的组织架构。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。厂部不另设职能机构（可设职能人员协助主管人工作），一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。

三、教育培训机构的发展前景

中国教育培训产业市值空间非常巨大。从宏观上讲，中国教育培训产业的总需求达到1.8万亿元，除去正规的学校教育(大约占 60%,折合 1.08 万亿)之后，市场化培训需求达到7200亿元。7200亿元的需求可以滋养一个庞大的社会培训市场，未来市场上将会出现 1-2家年销售收入过1000亿元的超级培训企业，另外，还会产生5-8家年销售收入过100亿元的中型培训企业，以及30家左右年销售收入过20亿元的上市公司。2008年以来的金融危机导致各大企业纷纷裁员，越来越多的员工选择各项职业培训进行充电，企业也开始渐渐重视与加强员工培训。中国培训市场将迎来庞大的消费需求。

除此之外，未来每年都有上千万的大学毕业生需要就业，而金融危机却使得用工岗位缩减，为了使自己在竞争中拥有绝对的优势，这些毕业生会选择更多的机会参加培训，这也为教育培训市场提供了巨大的商机。具体的讲，未来的培训市场将从目前的培训师导向走向更加以参训学员为中心，培训的侧重点将从企业的实际需求出发，并且最终企业与专业培训机构将形 成合作伙伴关系，联合寻求培训相关的解决方案。

教育行业永远都是不饱和状态的，况且现在的人群对于教育的渴望已经越来越有火热的趋势，而培训学校本身所具有的针对性的教育课程，更是迎合了现在的人们把时间碎片化的高效利用期望，所以培训机构的发展前景可以说是非常美好的，大家如果对培训学校的工作有兴趣的话，不妨大胆尝试哦。

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