桂林银行面试过程怎么样 桂林银行工作好吗

各位小伙伴们大家好！非常高兴小编今天又和大家伙儿见面了。今天小编要来为各位朋友们介绍咱们广西壮族自治区桂林市的一所银行——桂林银行。说到桂林银行，大家应该都不陌生吧，可能大家都有在桂林银行存过款或者办理过其他一些业务，可以说桂林银行还是我们广西本地非常著名的银行的。一些想到银行工作的小伙伴可能就会比较关注咱们本地银行的一些资讯，比如桂林银行面试要注意什么？接下来就和小编一起看看吧！

一、桂林银行面试过程怎么样

桂林银行一般会通过半结构化面试与无领导小组讨论来进行面试。考生在面试前会收到银行发出的短信通知，短信内会有详细的面试时间以及面试地点等，考生在规定的时间内达到考场进行面试即可。

1.投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→背景调查→体检→录用

面试时间暂定为2018年3月10日-11日(如有更改会另行通知)

2、面试内容

桂林银行面试分两轮（地市级桂林银行各岗位一般是一面、二面共2轮面试，县级岗位一般是采用一轮半结构化面试而已）：

第1轮：小组面试（小组讨论+自我介绍）每组10人左右，首先每人做一个1分钟左右的自我介绍，然后是一篇案例分析讨论。

第2轮：单独面试+自我介绍，7个面试官面一个人（多对一）！

二、桂林银行工作好吗

不同工作岗位有不同内容：

1.专业管理类岗位

作为分行及村镇银行职能部室或营业网点管理人才储备，主要从事公司金融、零售金融、风险合规、人力资源、行政管理等工作，入行后需在基层进行一定期限的培养锻炼。

应聘专业管理类岗位的原则上须为境内外知名院校毕业生。

2.市场营销类岗位

从事产品营销、市场拓展、理财咨询、客户关系维护等工作。

3.运营支持类岗位

从事网点柜面服务工作，为客户提供现金收付等服务。

三、桂林银行介绍

桂林银行是一家国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大、资产质量优良、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方法人银行。

目前，桂林银行已在桂林、南宁、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州、崇左等11个地市开设了分行，在深圳、兴安、横县、藤县、容县、平南、桂平等地发起设立了7家村镇银行，并计划未来2-3年内实现在广西区内各地级市及所辖县域机构全覆盖，同时搭建“县-乡（镇）-村”的农村金融服务网络。桂林银行及控股村镇银行的资产规模已经突破3197亿元，列“2020全球银行1000强”第375位、“2019广西企业100强”第27位。

桂林银行具有良好的发展文化、和谐的团队氛围，具有地方法人银行的体制机制优势，领导班子团结稳定，员工队伍凝聚力强、执行效率高。特别是当前，全行上下风清气正、担当实干、锐意进取，积极推动高质量的转型发展，努力成为一家“有高度、有深度、有温度、有情怀”的现代企业。

桂林银行恪守“人事相宜、育留有道”的人才理念，坚持“职业化、专业化、知识化、年轻化”的用人导向。目前，桂林银行实行了全面的职业发展体系，并于2012年成立“桂林银行学院”，打造了分层次、分条线、有重点的人才培养体系，构建了行业内领先的薪资福利体系。桂林银行将为各位优秀学子提供全面的培养计划、具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台，诚邀拥有梦想并锐意进取的优秀学子，加入桂林银行青春的事业和团队，在桂林银行的大家庭中快乐工作、实现价值，与桂林银行同发展、共成长。

总的来说，咱们广西壮族自治区本地的桂林银行的发展前景和工作待遇还是不错的，而且银行的工作比较稳定，有的想要稳定发展的小伙伴可以去尝试应聘一下。不过要注意的是，面试时一定要注意真诚，不能夸夸而谈，这样才能给面试官留下一个好印象。好了，以上就是小编今天的分享，期待我们下次再见！

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