桂林县编制工资 编制工资构成

桂林市辖秀峰、叠彩、象山、七星、雁山、临桂6个区，1个荔浦县级市，及阳朔、灵川、全州、兴安、永福、灌阳、龙胜、资源、平乐、恭城10个县（自治县）。随着桂林市旅游经济的发展，市周边的县城也得到了较好的发展。众多的市县单位也吸引了许多就业者考公、考编，大家是否了解桂林公务员待遇或者桂林县编制工资呢？接下来小编就带大家了解我们桂林县编制的一些情况。

一、桂林县编制工资

网友一：县城里事业编制每月到手工资每个地方都不同，沿海发达地区、中部地区、西部地区、偏远地区差别很大，与当地经济社会发展水平和国家财政支持力度有很大的关系。工资高的地方如浙江、江苏、新疆、西藏，工资低的地方如云南、广西、湖南。当然有些省内县城和县城之间的工资也差别很大，如广东省经济发达的沿海地区和经济不发达的山区工资差别巨大。以中部的湖南省为例县城事业编制每月到手工资3000元左右。

网友二：对于县城非教师事业编制的月薪来讲，基本上每个县城都会有所差异的，按照一般情况来讲，工资待遇高低是按照市辖区、县级市、县来排序的，也就是说财政收入与工资收入是有非常大的关系，在不同县级取区域，体制内的工作人员所获得的工资收入也是不同的。

以我所在地为例，工龄两年的正式非教师事业编制工作人员，如果为本科学历的话，月薪实发工资为3400左右，加上养老、医疗、职业年金、公积金差不多在4600元左右。这种待遇估计在山东的话，也许只能算是中档水平，相对于西部县城工资待遇比较高，但相对于东部县城的话，工资待遇就算比较低的了。

二、编制工资构成

（一）基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

（二）绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

三、什么是事业编制

为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

以上就是小编整理的关于桂林县编制的一些基本情况，希望能帮助到有需要的小可爱。编制内的工作一般被我们称为“铁饭碗”，相对比较稳定，一般不犯什么大错就不会被开除，对于一些求安稳的求职者来说，可谓是一个不错的选择。想要报考的小伙伴可以前往APP多多了解这方面的信息。

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