桂林农行培训怎么样 桂林农行待遇怎么样

虽然这些年来银行的处境不是很好，但是像桂林农行这种银行其实还是比较多人想要了解的，不过对于大部分人来说，可能不太清楚桂林农行工资待遇，从而犹豫不决。银行之间的工资待遇其实还是有比较大的差别的，虽然基础工资可能基本相同，但是根据绩效会有不同程度的奖励，对于很多人来说是一个不错的提薪机会。小编接下来会给大家介绍桂林农行以及其他银行的薪资待遇，大家可以根据这些银行的薪资水平大概估计一下桂林地区银行的薪资待遇好不好哦。

一、桂林农行培训怎么样    

为使新入行员工能更好地适应工作需要，迅速掌握柜面业务操作的基本知识和基本技能，农行桂林分行从8月4日至15日对2014年新入行的39名大学生进行为期12天的培训。培训主要包括柜面业务介绍与操作实务、服务礼仪、产品营销技巧、操作风险防控、网点内控合规制度、农行企业文化等，提升他们上岗能力和操作能力。

二、桂林农行待遇怎么样

农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

三、桂林银行综合柜员待遇

桂林银行柜员工资待遇：柜员平均工资为4159元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，桂林银行柜员平均年终奖为38611元。 桂林银行柜员转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

银行这些年来的发展受到线上网点和其他相同业务企业的冲击，线下的银行网点一年比一年少，在银行工作也被大多数人看作是不景气的。但是现在是挑战也是机遇，虽然正值变革，但是如果在一些发展得比较好的银行工作的话，未来的前景还是比较明朗的，所以想要在银行工作的大家也不要气馁，提升自我的含金量，会有一番属于大家的小天地的。

文章地址： https://www.gl58.com/article/11698.html