桂林人事单位工资 桂林招聘信息

我们知道事业单位一般都是行政机关下属的二级单位，工作稳定，和企业、公司相比，规章制度以及工作流程更为规范，而且也相对清闲一些。当然和公务员相比，事业单位在稳定方面还是差一些。有小伙伴可能会问会不会很难考？事业单位的难度，需要看个人综合能力是否过硬，考事业单位一般来说都会经过笔试面试体检之后才能顺利入编。笔试的话不同的地方考试科目有所不一样，但是考察的范围都比较全面，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考。今天我们就来了解一下桂林人事单位评论薪资和桂林人事单位工资怎么样吧，希望可以帮助到大家哦。

一、桂林人事单位工资

基本工资：

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

特殊岗位津贴补贴：事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保：事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

二、桂林招聘信息

下面呢是小编在截取的有关桂林工作招聘信息，大家可以了解一下哦！

三、事业单位报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

总的来说，目前桂林有很多待遇不错的相关岗位，上面就是小编给大家介绍的有关桂林人事单位工资的内容啦，不知道大家了解的怎么样了呢。如果大家想要在桂林找一份适合自己的工作的话，欢迎大家前往咨询哦，里面有大量的工作招聘信息等着你哦！

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