桂林教师工资待遇 桂林教师年薪

教师在我们国家里一直是比较稳定的职业，而且还挺火热的。老师这一职业。在国内，教师的工资虽然没有很高，但是也很稳定，这些是很多人想当老师的其中原因之一。而且全国各地的教师工资待遇也是有些差别的，如果拿上海和桂林的教师平均工资相比，是没有什么可比性的。而且随着国家相关部门对教育的重视，教师这个行业的薪资待遇也会逐渐的提高。那么，桂林教师工资多少钱一个月呢？如果大家感兴趣的话可以看一下这篇文章哦~

一、桂林教师工资待遇

2500元-3600元,资历高的是4000元-5650元。

改革开放之初，教师的平均工资水平在国民经济12类行业中，一版直在倒数权第一位至第三位之间徘徊。在党和政府多年的重视、关心下，各级教师的待遇明显提高。

据统计，从1984年至今的20年间，桂林高校教师和中小学教师的年平均工资分别增长了17.8倍和10.9倍。

2003年，高等学校教师年平均工资超过2.33万元，比2002年增加261元，比1985年增加近2.21万元。中小学教师工资收入也有明显增加。2003年，全国中小学教师年平均工资为1.33万元，比2002年增加652元，比1985年增加约1.22万元。这一统计数字也只反映了一个账面上有据可查的全国平均值。事实上在一些大中以上城市中，教师职业的收入水平，很多已超过一般白领。其中又以北京、上海、深圳、广州这样的大型发达城市为教师高收入的领军者。

二、桂林教师年薪

1.基本工资：

教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：

每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主 要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：
农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。

三、桂林教师招聘

以下是小编为带来的桂林教师招聘，如果大家感兴趣的话可以看一下哦~

虽然说在桂林当老师，工资待遇不算是最好的，但是大家看看和桂林差不多级别的城市的老师工资水平，就知道桂林市老师工资标准与南宁、柳州等城市的老师工资标准是没有太大差别的。如果大家想了解更多的高薪工作的话可以上了解一下哦~

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