桂林市五险扣除后最低工资是多少钱 桂林市最低工资

桂林是历史文化旅游名城，名气远超过本省的其它城市，但近年来发展慢，与南宁柳州的差距越来越大，桂林的自然资源很是丰富，利用本地的山山水水发展旅游业是一个很不错的选择，以建设世界旅游城市做文章，继续走旅游的道路，如果桂林收到的投资很多，凭借桂林的名气和名符其实的风景，改善原有落后的基础设施，提供更好的服务体验。在桂林也有不少的企业，你知道桂林在职员工平均工资是多少吗？扣完五险后的最低工资是多少呢？随小编去看看吧！

一、桂林市五险扣除后最低工资是多少钱

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
      具体的社保构成比例为 :
      养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;
      医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
      失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳 1%;
      工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
      生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
      住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳 8%
      以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

二、桂林市最低工资

2010年9月1日，自治区人民政府第65次常务会议决定：从2010年9月起，全区调整职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低小时工资标准。全区职工最低工资标准一类适用地区南宁、柳州、桂林、梧州、北海市从670元提高到820元，二类地区防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左市从580元提高到710元，三类地区各县级市从520元提高到635元，四类地区各县、自治县从460元提高到565元。上述标准按不同类别适用地区增加从115元到150元不等，平均增长幅度为22.4%。最低工资标准调整后，失业保险待遇以及“4050”人员的公益性岗位补助等社会保障标准也将陆续调整提高。

三、桂林市薪资水平

据统计，2018年，桂林市城镇非私营单位就业人员年平均工资为69299元，比2017年增加7172元，同比增长11.5%，增速比2017年提高1.2个百分点。其中，在岗职工年平均工资为73226元，同比增长11.5%。

分地区来看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资增速高于全市平均水平的县(市、区)有7个，低于全市平均水平的有10个;其中，增速最快的是荔浦市，同比增长26%。收入最高的是临桂区，就业人员年平均工资达76872元。分行业门类来看，年平均工资最高的3个行业分别是金融业102421元，卫生和社会工作92046元，电力、热力、燃气及水生产和供应业82689元，分别为全市平均水平的1.48倍、1.33倍和1.19倍。年平均工资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业38681元，住宿和餐饮业39419元，水利、环境和公共设施管理业46353元，分别为全市平均水平的55.4%、56.9%和66.9%。最高与最低行业平均工资之比是2.65:1。

桂林是旅游目的地城市，也是世界旅游组织推荐的中国四大旅游目的地城市之一，桂林有固定的游客数量。从各个方面综合考虑，桂林作为湘桂黔地区的交通中心城市，华南重要的交通枢纽核心，在未来区域经济和旅游中桂林的发展潜力和地位将非常明显。所以想在桂林学习生活的话快快行动起来吧！

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