桂林市级事业单位工资桂林市事业单位待遇

2021-06-10

人们常说事业单位是铁饭碗，因为我们都知道事业单位是一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但是呢，大家应该也要区分它是不属于政府机构及工作人员，与公务员是有一定的区别的。而且是事业单位，是以政府职能，公益服务为主要宗旨的一些公益性单位，非公益性职能部门等。那么大家知道桂林市级事业单位工资多少吗？桂林市事业单位编外人员待遇又是怎么样呢？如果大家感兴趣的话，可以看一下这篇文章哦~

一、桂林市级事业单位工资

（一）基本工资。

1.岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2.薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴：

1.艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2.特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

可能有些小伙伴会疑惑桂林事业单位工资是不是有点低，这要看很低的标准是多少了，5000算低还是8000算低?综合算还是单纯的工资算?如果很低的话，这是要放弃的意思吗?据我所知，事业单位的工资好像是要看工作年限还有职称的，如果工龄长，职称有了的话工资会很高，如果没有的话，不会很高，但是旱涝保收，很稳定。像现在大部分企业还没复工的情况下，事业单位的工资可是一分不少的。看你跟哪里比吧?如果你一直生活在桂林，桂林有车有房，不想出去发展，在事业单位拿工资就够了。有基本工资有五险一金有双休，早上吃碗4.5元的二两米粉，日子还算惬意!可是如果家里没房没车要自己努力，钱应该是不够花的。

二、桂林市事业单位待遇

三、待遇最好的事业单位

（一）国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为在公务员序列内，国税的工资是属于前几位的。

（二）地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

（三）财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。不过不影响福利待遇。

（四）人事局

机关是行政编制，属于权利很大的单位。管理公务员序列、调配干部、评定技术职称、教育干部、军转分配、培训、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

（五）民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。