桂林银行柜台招聘条件桂林银行简介

2021-06-10

提起广西，很多外地人的第一反应可能都是桂林，桂林确实是很好的城市，除了大家都熟知的山水风景，和美味的桂林米粉外，还有很多很好的地方哦。依靠旅游业的发达，桂林的经济发展是很快的哦，很多大公司都会选择到桂林投资开厂，所以也促使了属于桂林的银行的发展，如今桂林银行的发展也是很快的哦。桂林银行也有很多个职位的哦，那你知道桂林银行柜台人员的招聘条件吗？桂林银行柜台待遇怎么样？下面就由小编来为大家介绍一下吧。

一、桂林银行柜台人员招聘条件

应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。

（一）支行负责人的年龄在40周岁(含)以下，其他岗位人员的年龄在35周岁(含)以下。

（二）具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神，能在压力下工作。

（三）身体健康，品行端正，无不良记录。

应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间、年龄等计算至2019年6月30日，条件特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。

二、桂林银行简介

桂林银行成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起设立的一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行。注册资本50亿元。总行位于桂林市临桂区公园北路8号桂林金融大厦。

桂林银行以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，致力打造“服务乡村振兴的银行”。经过多年发展，桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的单一地方法人银行，位列“2020全球银行1000强”第375位、“2020中国银行业100强”第69位、“2020中国服务业企业500强”第291位、“2020广西企业100强”第26位。

桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，机构及业务范围已覆盖南宁、桂林、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州等区域，已在深圳、兴安、横县、藤县、容县、平南、桂平及发起设立了7家村镇银行，崇左分行拟在今年内开业，计划未来两年内在河池、来宾、贵港开设分行，逐步实现在广西区内地级市及县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展作出更大的贡献。

截至2019年6月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额2833亿元，同比增幅29.88%，存款总额2187亿元，同比增幅29.45%，贷款总额1566亿元，同比增幅42.94%，桂林银行本行实现利润总额10.48亿元，同比增幅10.10%，资产质量保持稳定持续向好。

我行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，并不断完善“和谐桂银”活动，让员工队伍保持着良好的精神风貌，为我行稳健发展提供坚实有力的精神保障。

下图是小编为大家找到的在桂林关于银行的高薪工作

三、桂林银行招聘岗位

（一）总行部室专业岗位人才

主要招聘公司、零售、贸融、法律、科技等相关部门在业务规划、产品研发、营销推广、合规管理、科技研发、系统运维等方面的专业岗位人才。专业岗位人才的全日制初始学历需为985/211院校本科及以上学历，或全日制最高学历为普通高等院校硕士研究生及以上学历,部分岗位初始学历可放宽至全日制大学本科。

（二）分支机构

1、支行负责人、乡镇小微支行行长(储备)

面向全区各县域招聘支行负责人，作为各县域支行的储备管理人才。面向南宁、防城港、钦州、玉林、贺州县域招聘乡镇小微支行行长。欢迎具备一定农村金融、经济工作经验，县域或乡镇当地行政事业单位的在编行政管理人员报名，我行将予以优先考虑。

2、公司金融部经理/个人金融部经理/三农金融部经理/办公室主任

面向南宁、柳州、钦州、玉林、百色县域招聘具有一定同业经验及管理能力的公司金融部经理/个人金融部经理/三农金融部经理/办公室主任。

3、营业室经理